BP Responsable de Productions légumières, fruitières, florales et de pépinière
Niveau de sortie : Brevet professionnel
Description
Filières liées
Activités
Les capacités :
C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation
Organismes proposant cette formation
Apprentissage
Campus Agro Environnemental 62 - Site de Saint-Omer
Saint-Omer (62)
Admission
Avoir un diplôme de niveau 3 (CAP, BPA)
Test de positionnement et entretien de motivation
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Poursuite d'études
- BTSa Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole
- BTSa Productions horticoles
- CS Production, transformation et commercialisation des produits fermiers
- CS Conduite de productions en agriculture biologique et commercialisation
- CS Conduite de productions maraîchères
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CAMPUS LA MOUILLERE ORLEANS LOIRE VALLEY
Orléans (45)
Admission
Diplôme de niveau CAP/BEP ou 1 an d'expérience professionnelle dans l'horticulture ou l'agriculture ou 3 ans dans un autre secteur
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CDFAA 79 - Site de Niort
Niort (79)
Admission
La préparation du BP est accessible aux jeunes âgés de 15 à 30 ans (sans condition d’âge pour les personnes en situation de handicap), justifiant :
d’un diplôme de niveau 3 : CAP, BPA ou BEPA
d'avoir conclu un contrat d’apprentissage avec un employeur dans une entreprise ayant une activité en rapport avec l’option choisie.
Informations spécifiques de cette formation
Activités du métier :
Conduite d’un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis, réalisation des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations, réalisation des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement, coordination d’une équipe de travail dans un atelier de production, réalisation du suivi technico-économique de l’atelier de production, mise en œuvre des activités connexes à l’activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service.
Mode de déroulement
Planning de l'année :
Il s’agit d’une formation par alternance fondée sur le principe du partenariat entreprise / centre de formation.
La formation s’effectue:
en 2 ans sur 24 semaines (800 heures) en centre de formation, et le reste du temps, hors congés, en entreprise (sur la base de 35 heures semaine)
Poursuite d'études
Poursuite de la formation possible : Brevet Technicien Supérieur Agricole (BTSA) de niveau 5.
Entrée dans la vie active : Ouvrier horticole hautement qualifié en production florale, maraîchère et en pépinière, Chef de culture, en entreprise privée, en collectivité publique ou en milieu associatif…
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
Centre de Formation Professionnelle Girondel
Saint-Maurice-sur-Mortagne (88)
Admission
Toute personne intéressée (Demandeur d’emploi au salarié en CPF Projet de Transition Professionnelle) par les métiers du paysage et répondant aux conditions suivantes :
- Être âgé(e) de plus de 18 ans à l'ouverture du stage.
- Justifier de douze mois au moins d'expérience professionnelle à temps plein (quel que soit le secteur d'activité).
- Justifier d’une qualification professionnelle de niveau 3 ou avoir suivi un cycle complet conduisant à un BEP ou à une scolarité complète de classe de seconde.
- Présenter un projet professionnel pertinent.
- Satisfaire à un test d'évaluation des aptitudes et des motivations professionnelles.
VAA : fournir la photocopie des diplômes obtenus.
RQTH : Nous contacter pour analyser la faisabilité d’accéder et de suivre la formation en fonction du handicap.
Mode de déroulement
Diplôme de niveau 4 délivré par le Ministère de l'Agriculture.
Durant la formation, les capacités C1, C2, C3, C4 et C5 seront évaluées selon la modalité : Evaluation en situation professionnelle. Les 5 UC sont indépendantes, elles peuvent être obtenues dans n'importe quel ordre ; une UC acquise reste valable pendant 5 ans.
Informations diverses
- Brevet de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Deux CACES de la R482 – Catégorie A (Engins compacts, pelle hydraulique avec montée sur porte engin et motobasculeur) & Catégorie F (Chariot de manutention tous terrains)
- Un cadre privilégié en pleine nature au bord de la Mortagne
- Des outils et moyens pédagogiques : Plusieurs hectares de parcs paysagers, des serres, un verger conservatoire, du matériel et locaux spécifiques (atelier mécanique, local maçonnerie…), un Centre de ressources, une salle informatique
- Possibilité d’hébergement avec coin cuisine sur place. Restauration possible au self-service de l'École d'Horticulture de Roville-aux-Chênes.
- Un service "Aide au placement" de l'Association Amicale des anciens élèves et stagiaires favorisant la recherche d'emploi grâce à un réseau de relations professionnelles. Offres d'emploi et terrain stages recensés et diffusés.
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CFA Horticole et Paysager d'Evreux
Évreux (27)
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFA/CFPPA Horticole de Seine-Maritime - Site de Fauville en Caux
Fauville-en-Caux (76)
Admission
Expérience requise :
- 1 an quel que soit le domaine et titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP
ou
- 1 an dans le domaine
ou
- 3 ans dans un autre domaine
(autre cursus nous contacter)
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CFAA du Tarn et Garonne
Montauban (82)
Admission
CAP ou seconde
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CFAAD du Loiret - CFA AGRICOLE DE BELLEGARDE
Bellegarde (45)
Admission
Conditions d'accès
- Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
- Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
- Ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
- Ou justifier d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu horticole (Maraîchage, pépinière, Arboriculture, Floriculture)
- Ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que l’horticulture
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation avec un employeur : arboriculteur, horticulteur, maraîcher, pépiniériste, station d’expérimentation, collectivité, structure de conseil et de développement...
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)
Candidature
- Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
- Entretien de recrutement et de motivation
- Tests de positionnement (selon nécessité)
Informations spécifiques de cette formation
Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés, chef de culture ou chef d’exploitation, dans une structure horticole.
Profil
- Être autonome, mobile
- Aimer le végétal, la technique et les travaux pratiques en extérieur
- S’intéresser à la gestion technico-économique de la production
- Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
- Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
- Envie de se qualifier et d’évoluer vers des postes à responsabilité
Délivrance du diplôme
Le diplôme du Brevet PRO de niveau 4 est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :
- L’évaluation certificative est divisée en 5 Unités Capitalisables (UC) dont une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
- Les UC sont évaluées en première et/ou en seconde année de formation
Quelques chiffres
- Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde/les-formations-cfa
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Organisation de la formation
- 40 semaines en entreprise y compris congés légaux
- 12 semaines de regroupement au CFA par an
- 1/3 semaines rythme d'alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.
Contenu de la formation
Des unités capitalisables professionnelles et techniques
- UC1 : Se situer en tant que professionnel de la production
horticole - Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel de l’horticulture
- UC2 : Assurer le pilotage technique des productions
- Organiser la mise en œuvre technique des opérations culturales
- Coordonner le travail d’une équipe
- UC3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
- Réaliser la multiplication et la mise en place des végétaux
- Réaliser des travaux liés au développement des végétaux
- UC4 : Intervenir sur les conditions de culture
- Mettre en place des cultures
- Paramétrer et régler des automates et autres équipements
Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : s’adapter à des enjeux professionnels particuliers
- Mettre en œuvre la P.B.I et développer la bio-diversité fonctionnelle
- Critère 1 : Maitriser les leviers de la protection biologique intégrée
- Critère 2 : Apiculture et pollinisation des végétaux
Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Participation à la formation SST
Poursuite d'études
Poursuite d'études
- BTSA Métiers du Végétal AOE-Alimentation, Ornement et Environnement (Ex BTSA PH),
- BTSA Technico-commercial « Univers Jardins et Animaux de Compagnie »
- Certificats de spécialisation
Débouchés emplois
- Chef de culture en exploitation maraîchère
- Chef de culture horticole
- Conducteur de travaux horticoles
- Ouvrier agricole en maraîchage horticulture
- Ouvrier de production horticole /maraîchère / pépinière biologique
- Ouvrier horticole
- Ouvrier horticole serriste
- Ouvrier pépiniériste
- Ouvrier maraîchère
- Chef de culture arboricole
- Chef de station fruitière
Informations diverses
Les + de notre CFA
- Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations horticoles, allant de la production à la commercialisation (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
- L’apprentissage d’un métier
- Ancrage dans une une région où tous les métiers et les pratiques horticoles sont représentés
- Des partenariats avec des acteurs de la filière Horticole, impliqués dans la formation et le recrutement (entreprises, collectivités, CAP Filières,
centres d’études techniques, station expérimentale ASTREDHOR Loire Bretagne) - Etablissement observateur pour le BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
- Un établissement doté de serres entièrement automatisées et d’un atelier pédagogique horticole développé
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
- Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Dispositif de formation individualisée adapté à chaque candidat
Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CFAAH des Landes
Oeyreluy (40)
Admission
Être majeur et justifier :
- D'un an d'activité professionnelle à temps plein (ou d'apprentissage) à la date de la dernière évaluation du BP .
- Et être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 minimum (CAP, BEP...)
- Ou pour les candidats ne pouvant pas justifier de ces conditions, il faut avoir accompli : une année d'activité professionnelle à temps plein, avant l'entrée en formation, dans un secteur professionnel correspondant aux finalités du diplôme.
- Ou 3 ans d'activité professionnelle effectués à temps plein dans un autre secteur.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA - CFA Terre d'horizon
Romans-sur-Isère (26)
Admission
Justifier, soit de la possession d’un CAP ou d’un diplôme ou titre de niveau 3 ou supérieur, soit d’avoir suivi un cycle complet de BEP ou une scolarité complète de classe de seconde.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA Basse Terre
Lamentin (971)
Admission
Niveau CAP/BEP + expérience professionnelle ou demandeur d'emploi ou salarié
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CFPPA de l'Allier
Neuvy (03)
Admission
- Être majeur
- ET être titulaire d'un diplôme de niveau CAPA, CAP, BEP
- ET justifier 1 an d’activité professionnelle à temps plein (quelque soit le secteur d’activité)
Les candidats qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de niveau CAPA, CAP, BEP doivent justifier :
- 1 an d’activité professionnelle à temps plein dans le secteur agricole
- Ou 3 ans d’activité professionnelle effectués à temps plein dans un autre secteur.
Informations spécifiques de cette formation
Le BP Responsable d’Atelier de Productions Horticoles est un diplôme de niveau 4.
Il permet :
– de préparer votre installation horticole ou maraîchère
– d’obtenir la capacité professionnelle requise pour bénéficier des aides publiques à l’installation
– d’accéder à un emploi de salarié qualifié (chef d’équipe, responsable de production, responsable de rayon) en entreprise horticole, en jardinerie, en municipalité.
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA de Tarn et Garonne
Moissac (82)
Mode de déroulement
Temps plein, contrat de professionnalisation ou CPF
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA Dijon Quetigny
Quetigny (21)
Admission
Être âgé d’au moins 18 ans et être libre de tout engagement. Faire valider votre projet professionnel lors d’un entretien de recrutement auprès de notre équipe. Faire valider votre projet professionnel par un prescripteur. Avoir obtenu un diplôme de niveau 3 (niveau CAP/BEP), ou justifier de 12 mois de travail à temps plein dans le domaine de l’agriculture. Le diplôme sera délivré en fin de formation en justifiant d’au moins 12 mois d’activité professionnelle à temps plein et de la validation de l’ensemble de vos modules.
La formation est financée par le Conseil Régional de Bourgogne FrancheComté, par le FSE et le FPSPP. En tant que demandeur d’emploi, vous serez rémunéré par le Pôle emploi ou l’ASP. En tant que salarié, vous pouvez bénéficier d’un compte personnel de formation, renseignez-vous auprès de nos services.
Informations spécifiques de cette formation
L’ouvrier hautement qualifié, le futur chef de culture ou chef d’exploitation, exerce son activité dans des contextes très variés ; plein champs, cultures sous abris ou hors sol. Trois grandes spécialités se distinguent : l’horticulture, le maraîchage et les plantes aromatiques et médicinales. Autour de ces productions se sont développés des modes de conduites en accord avec les problématiques environnementales. Les cultures biologiques et l’approche agro systémique requièrent un haut niveau de qualification.
Le salarié titulaire d’un BP RPLFFP peut se voir déléguer les responsabilités de la bonne exécution des travaux dans le cadre des consignes et des règlementations en vigueur. Avec l’expérience, le salarié hautement qualifié peut assurer la gestion technico économique d’un atelier ou d’une exploitation en toute autonomie ; il devient alors gérant, chef de culture spécialisé, chef d’exploitation ou encore responsable en jardinerie.
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation.
Poursuite d'études
> Certificat de spécialisation
> BTS Production Horticole
> BTS Aménagements Paysagers
> BTS Commercialisation des Produits Horticoles
Informations diverses
En plus d’une équipe de formateurs expérimentés, un référent handicap peut être sollicité.
• Le centre dispose d’un ensemble d’ateliers pédagogiques adaptés à l’acquisition des compétences professionnelles propres à votre formation. En outre, vous serez amené à utiliser l’atelier horticole, le tunnel horticole, les serres municipales de Quetigny.
• L’EPL possède 3 sites de ressources documentaires accessibles par tous (CDI, et centre de ressources) ainsi que de plusieurs salles multimédia.
• Notre établissement possède des aménagements spécifiques aux personnes à mobilité réduite.
• Un parcours individuel (FOAD) peut vous être proposé après entretien préalable.
• Vos formateurs en accord avec le coordonnateur, proposeront différentes modalités pédagogiques, adaptées aux compétences professionnelles, et aux besoins de la formation (webinaire, atelier, possibilité de cours à distance…).
• Une salle de restauration et un hébergement sur place sont possibles.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA Horticole et Paysager d'Evreux
Évreux (27)
Admission
Niveau CAP/BEP + 1 an d'expérience professionnelle
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA Nature
La Roche-sur-Yon (85)
Admission
Remplir l’une des conditions suivantes :
- Être titulaire d’un CAP ou d'un BEP ou d’un BPA et justifier d’au moins 1 année d’activité professionnelle tout secteur temps plein (activité salariée et/ou stages et/ou bénévolat)
- Justifier d'1 année d’activité professionnelle temps plein (activité salariée et/ou stages et/ou bénévolat) dans le secteur correspondant aux finalités du diplôme
- Justifier de 3 années d’expérience professionnelle temps plein (activité salariée et/ou stages et/ou bénévolat) tout secteur
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA Pyrénées Roussillon
Rivesaltes (66)
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Informations diverses
Site de Rivesaltes.
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage / Formation professionnelle continue
CNPH Piverdière
La Ménitré (49)
Admission
• Avoir validé un projet professionnel avec une période d’immersion en entreprise si pas d’expérience dans le secteur visé
• Avoir au moins 16 ans
Répondre à l’une (ou plusieurs) de ces conditions :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP Agricole ou de même niveau) ou un diplôme supérieur
• Justifier d’un an d’expérience professionnelle en lien avec le secteur visé
• Justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur non agricole
Conditions d'accès :
• Participer à une information collective (présentiel ou distanciel)
• Satisfaire aux tests de positionnement techniques et à l’entretien individuel
• Remplir un dossier de candidature puis validation par une commission de recrutement.
Informations spécifiques de cette formation
Remise à niveau (facultatif)
- Expression communication
- Mathématiques
- Visites d’entreprises du secteurs
- Bureautique informatique
C1 : Se situer en tant que professionnel
- Ecologie
- Biologie végétale
- Territoire
- Filière
- Diagnostic
- Législation du travail
- Commercialisation de produits
- Suivi de dossiers / Évaluations SPE
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
- Communication professionnelle
- Gestion techico-économique
- Gestion informatisée des stocks et de la production
- Techniques horticoles
- Mise en place et suivi de culture en floriculture
- Mise en place et suivi de culture en pépinières
- Mise en place et suivi de culture en maraîchage
- Mise en place et suivi de culture en arboriculture
- Développement durable
- Suivi de dossiers / Evaluations SPE
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
- Travaux pratiques horticoles
- Gestion de l’enherbement
- Protection phytosanitaire (théorie, certiphyto et pratique)
- Suivi de dossiers / Évaluations SPE
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
- Agronomie
- Fertirrigation et chimie appliquée
- Abris
- Équipements et entretien
- Suivi de dossiers / Évaluations SPE
C5 : UCARE Biodiversité fonctionnelle
- Développer la biodiversité fonctionnelle
- Suivi de dossier - Évaluation
Mode de déroulement
Formation professionnelle en continu sur 1 an
Informations diverses
Formation dispensée du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
Ecole d'horticulture, du paysage et du commerce de Saint-Ilan
Langueux (22)
Admission
Être titulaire d’un CAP (ou d’un BEP) dans le même champ d’activité et/ou justifier d’une expérience professionnelle équivalente
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
Groupe Antoine de Saint Exupéry - The Land - Pôle formation continue
Rennes (35)
Admission
Toute personne intéressée par le métier et possédant un diplôme de niveau CAP/BEP minimum (ou ayant terminé sa classe de 2nde) ou justifiant de 3 ans d'activité professionnelle à temps plein (1 an dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme)
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Métiers
CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
Responsable de cultures légumières
Agriculture biologiqueHorticulture