CFAAD du Loiret - CFA AGRICOLE DE BELLEGARDE

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduiteBellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise du paysage, collectivité territoriale, commune, département...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés capables de participer à la conduite de chantiers paysagers et à l’entretien d’espaces paysagers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal et les travaux d’aménagement (plantation de végétaux, engazonnement et mise en place d’infrastructures paysagères)
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme
50% contrôles en cours de formation (CCF)
50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres
Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Chantier d’aménagement dans son contexte
• Travail sur le chantier, opérations d’entretien et utilisation des matériels
• Spécialisation professionnelle « travaux d’aménagements paysagers »
• Dimensions écologiques, économiques et culturelle des travaux paysagers
• Organisation d’un chantier d’aménagements paysagers
• Travaux de mise en place et de maintenance d’infrastructures paysagères
• Travaux d’implantation et d’entretien de la végétation
• Utilisation des agroéquipements
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Module d’adaptation professionnelle (MAP)

• La conduite et le suivi d’engins motorisés en travaux paysagers

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES.

Poursuite d'études

• BTSA (Aménagements Paysagers, Métiers du Végétal AOE - Alimentation, Ornement et Environnement- ex BTSA PH, Technico- commercial« Univers Jardins et Animaux de Compagnie», « Biens et services pour l’Agriculture »...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine

Débouchés emplois

• Ouvrier paysagiste
• Maçon du paysage
• Agent espaces verts en collectivité
• Entrepreneur du paysage
• Concepteur du paysage
• Conducteur de travaux en aménagements paysagers

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations en aménagements de l’espace, de la production des végétaux à l’aménagement paysager et la commercialisation. (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
• L’apprentissage d’un métier
• Une région où tous les métiers d’aménagement de l’espace sont représentés
• Des partenariats avec des acteurs de la filière du végétal, impliqués dans la formation et le recrutement (Entreprises, Collectivités, CAP Filières,
  centres d’études techniques, station expérimentale du CDHR Centre Val de Loire)Un établissement doté de serres entièrement automatisées, de plateaux techniques et d’un arboretum
• La participation à des concours d’excellence (Meilleur apprenti de France, Olympiades des métiers, Concours de reconnaissance des végétaux...)
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F
• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1980 heures en centre. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduiteBellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Organisation d’un chantier horticole
MP2 : Animation d’une équipe de travail
MP3 : Ressources naturelles communes et choix techniques
MP4 : Conduite de processus de productions horticoles
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

Conditions d'accès

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : arboriculteur, horticulteur, maraîcher, pépiniériste, station d’expérimentation, collectivité, structure de conseil et de développement...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés sur des postes de chef d’équipe, chef de culture ou responsable technique
d’unité de production horticole. Ils organisent l’ensemble de la production, suivent le calendrier de production, le
conditionnement et les expéditions en tenant compte du respect de l’environnement.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal, la technique et les travaux pratiques (activités cycliques sur des tâches diverses et minutieuses)
• S’intéresser aux problématiques liées au vivant, à l’environnement, au social
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Aptitude à utiliser les nouvelles technologies, équipements et matériels connectés
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance
• En fonction du niveau du candidat, la formation peut
  être dispensée sur une durée réduite

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Organisation d’un chantier horticole
• Animation d’une équipe de travail
• Ressources naturelles communes et choix techniques
• Conduite de processus de productions horticoles
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Un module d’adaptation professionnelle (MAP)

• Produire autrement et durablement

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

• BTSA (Métiers du Végétal AOE-Alimentation, Ornement et Environnement-Ex BTSA PH, Technico- commercial « Univers Jardins Animaux de Compagnie », BTSA ACD - Agronomie et Cultures Durables, BTSA ACSE...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro ou Brevet Pro niv.4 dans une option voisine

Débouchés emplois

• Horticulteur/trice
• Maraîcher/ère
• Pépiniériste
• Arboriculteur
• Chef de culture
• Responsable de serre
• Responsable d’exploitation
• Préparateur de commandes
• Responsable d’expédition

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations horticoles, allant de la production à la commercialisation (CAP, BAC PRO,
  BTS, formation professionnelle et continue
• L’apprentissage d’un métier
• Une région où tous les métiers et les pratiques horticoles sont représentés
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Horticole, impliqués dans la formation et le recrutement (entreprises, collectivités, CAP Filières,
  centres d’études techniques, station expérimentale ASTREDHOR Loire Bretagne)
• Etablissement observateur pour le BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
• Un établissement doté de serres entièrement automatisées et espaces de pratiques permacoles
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

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Exemples de métiers accessibles

• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE DE SERRE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduiteBellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

Conditions d’accès

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel avec possibilité de parcours individualisé
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : exploitant agricole, éleveur-sélectionneur, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés pour la conduite technico-économique de leurs productions (végétales et/ou animales),
la transformation et la distribution de tout ou partie des produits. Ils contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

Profil

• Être autonome, mobile
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Aimer le travail au grand air et/ou au contact des animaux et disposer d’une bonne aptitude physique aux travaux manuels en extérieur
• S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales et/ou animales tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de nouvelles techniques agronomiques
• Avoir un sens aigu de l’observation
• Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
• Apprécier le travail en équipe
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’étude

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Pilotage de l’entreprise agricole
• Les êtres vivants dans leur environnement
• Mise en œuvre des opérations techniques de conduite d’élevage et de cultures
• Entreprise Agricole, marchés et territoires
• Gestion durable des ressources et agroécosystème support grandes cultures
• Conduite du processus de production support grandes cultures
• Choix, mise en œuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Module d’adaptation professionnelle (MAP)

• Agriculture de conservation

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

•  BTSA (Agronomie et Cultures Durables –Ex APV, Technico-commercial « Biens et Services pour l’Agriculture», ACSE Analyseet Conduite de Systèmes d’Exploitation...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine

Débouchés emplois

• Le Bac Professionnel est par principe, un diplôme de fin d’étude donnant la capacité professionnelle pour s’installer
• Agriculteur
• Chef d’exploitation agricole
• Chef d’équipe d’exploitation agricole, en polyculture élevage
• Chef de culture
• Éleveur- sélectionneur
• Responsable de troupeau

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales et de gestion (CAP, BAC PRO,
  BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un établissement au cœur d’une région agricole qui se compose de régions agricoles très différentes : vastes bassins céréaliers aux paysages ouverts, régions de polyculture-élevage, bocages herbagers
• Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole et de la filière agronomique, impliqués dans la formation et le recrutement
• Une région où les producteurs intègrent les pro- blèmes environnementaux liés à l’eau et l’énergie
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

Présentiel3 ans dont durée minimum de 1910 heures en centre. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite.Bellegarde (45)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel

MP5 : Raisonnement des choix techniques
MP6 : Organisation d’un chantier forestier
MP7 : Chantier d’exploitation forestière
MP8 : Travaux d’amélioration des peuplements
MP9 : Opérations de maintenance des équipements
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

• Être âgé de 15 ans révolus et issu de 3ème générale ou agricole, de 2nde
• Ou être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise d’exploitant forestier, de travaux forestiers, ONF - Office National des Forêts, scierie, coopérative forestière, propriétaire forestier privé ou public

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des salariés hautement qualifiés qui réalisent des opérations d’entretien du patrimoine forestier, des travaux d’abattage et de façonnage. Ils participent à la gestion d’un chantier dans le respect des règles et des techniques de sécurité.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’étude

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal

Quelques chiffres

Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa- bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 19 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Le chantier forestier dans son contexte
• Travail sur chantier, entretien et utilisation des matériels
• Spécialisation professionnelle « Forêt »
• Dimensions socio-économiques, juridiques, environnementales et techniques des pratiques forestières
• Organisation d’un chantier forestier
• Travaux de sylviculture
• Travaux d’exploitation forestière
• Utilisation des équipements forestiers
• Formation en milieu professionnel

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Compréhension du monde
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive
• Culture scientifique et technologique (Mathématiques, Physique-Chimie, Informatique)

Des enseignements complémentaires

• Enseignements à l’Initiative de l’Etablissement
• Education à la santé et au développement durable

Un module d’adaptation professionnelle (MAP)

• Dynamiques environnementales et perspectives environnementales pour la forêt de demain

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprèsde la DRAAF,
le Certiphyto correspondant à sa formation. Le Permis tronçonneuse sera délivré au cours de la formation. Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES.

Poursuite d'études

• BTSA (Gestion Forestière, Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », « Produits de la filière Forêt-Bois »...)
• Certificats de spécialisation
• BAC Pro dans une option voisine
• Brevet Professionnel dans une option voisine
• Brevet Professionnel dans une option voisine

Débouchés emplois

• Ouvrier forestier
• Agent sylvicole
• Chef d’entreprise de travaux forestiers
• Conducteur d’engins forestiers
• Chef d’équipe
• Chef de chantier
• Technicien forestier

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet
  Professionnel BTS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande, les sites des Barres et le CFPPA du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain, participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

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Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F
• AGENT SYLVICOLE H/F

Présentiel2 ans : 40 semaines en entreprise par an y compris congés légaux 12 semaines de regroupement au CFA par an 1 semaine de Centre /3 semaines Entreprise Rythme d’alternance. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 anBellegarde (45)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
• Ou justifier d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu paysager
• Ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que paysager
• Et signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise du paysage, collectivité territoriale, département...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation et positionnement

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés, capables d'organiser et de gérer divers chantiers paysagers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal et les travaux d’aménagement (plantation de végétaux, engazonnement et mise en place d’infrastructures paysagères)
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme
Le diplôme est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :

• L’évaluation certificative est divisée en 5 capacités (Unités Capitalisables) + 1 UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
• Les capacités sont évaluées en première et /ou en
  seconde année de formation

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation

• 40 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 12 semaines de regroupement au CFA par an
• 1 semaine de Centre / 3 semaines Entreprise Rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an

Contenu de la formation

Des capacités en lien avec les situations professionnelles

• Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
• Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
• Réaliser les travaux d’entretien des végétaux
• Réaliser les travaux de mise en place des végétaux
• Mettre en place des infrastructures

Des enseignements transversaux

• Informatique
• Valorisation des Alternances en Entreprise (Point rentrée, retours d’expériences, bilan de formation)

Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : S’adapter aux enjeux professionnels particuliers

• Réalisation d’un arrosage automatique

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• Certificats de spécialisation
• Brevet Professionnel dans une option voisine
• BAC Pro dans une option voisine
• BTSA (Aménagements Paysagers, Production Horticole, Technico-commercial « Univers Jardins et Animaux de Compagnie », « Biens et Services pour l’Agriculture » …) pour les meilleurs dossiers

Débouchés emplois

• Ouvrier paysagiste
• Maçon du paysage
• Agent espaces verts en collectivité
• Entrepreneur du paysage
• Concepteur du paysants paysagers

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations en aménagements de l’espace, de la production des végétaux à l’aménagement paysager et la commercialisation. (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
• L’apprentissage d’un métier
• Une région où tous les métiers d’aménagement de l’espace sont représentés
• Des partenariats avec des acteurs de la filière du végétal, impliqués dans la formation et le recrutement (Entreprises, Collectivités, UNEP)
• Un établissement doté de serres entièrement automatisées, de plateaux techniques (mini pelle, tracteurs, matériels de motoculture) et d’un arboretum
• La participation à des concours d’excellence (Meilleur apprenti de France, Olympiades des métiers, Concours de reconnaissance des végétaux...)
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain, participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

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Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel2 ans : 12 semaines en centre + 40 semaines en entrepriseBellegarde (45)

Description

Le BP Conducteur de machines agricoles remplace le BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels

REFERENTIEL DE COMPETENCES

C1. Se situer en tant que professionnel de l’agroéquipement
C1.1°. Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
C1.2°. Se positionner en tant que professionnel des travaux mécanisés agricoles

C2. Organiser le travail sur les chantiers de travaux agricoles mécanisés
C2.1°. Préparer le travail quotidien sur les chantiers
C2.2°. Effectuer la préparation technique préalable des machines et des équipements

C3. Réaliser des travaux mécanisés de préparation des sols et de mise en place des cultures
C3.1°. Réaliser des travaux de préparation des sols
C3.2°. Réaliser des travaux d’implantation des cultures

C4. Réaliser des travaux mécanisés sur les cultures et de transport des produits agricoles
C4.1°. Réaliser des travaux de suivi de cultures
C4.2°. Réaliser des travaux de manutention et de transport de produits agricoles

C5. Assurer l’entretien et les réparations courantes des machines et des équipements agricoles
C5.1°. Réaliser l’entretien mécanique périodique des machines et des équipements
C5.2°. Effectuer les réparations mineures sur les machines et les équipements

C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Bloc laissé à l’initiative des équipes, à déterminer en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière.

Admission

• Être titulaire d’un CAPa ou d’un diplôme ou titre inscrit au RNCP de même niveau ou d’un niveau supérieur (avant l’entrée en formation)
• Ou justifier d’1 année à temps plein en lien avec le diplôme ou de 3 années à temps plein dans un autre emploi.
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation avec un employeur : ETA, CUMA, Groupements d’employeurs, Exploitations Agricoles...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier de pré-inscription en ligne à renseigner sur www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire
• Tests de positionnement (selon nécessité)
• Responsable en charge du recrutement : 02.38.95.08.20

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 forme des salariés hautement qualifiés capables d’organiser des chantiers de travaux agricoles, préparer le matériel et les
équipements nécessaires à la réalisation des chantiers, réaliser des travaux mécanisés en tenant compte de la transition agroécologique et du respect
de l’environnement. Ils assurent la maintenance du matériel et des équipements et effectuent le suivi du matériel et des fournitures.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer la mécanique et la maintenance des agroéquipements
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Avoir un sens aigu de l’observation
• Etre ouvert aux nouvelles technologies
• Être dans une démarche agroécologie et respecter les règles de l’écoconduite
• Envie de se qualifier et d’évoluer vers des postes à responsabilité

Délivrance du diplôme

Le diplôme du Brevet PRO de niveau 4 est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :

• L’évaluation certificative est divisée en 6 Unités Capitalisables (UC) dont une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
• Les UC sont évaluées en première et/ou en seconde année de formation
• Formation diplômante délivrée par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (01-09-2023)
  
  

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité et informations complémentaires de la formation sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contenu de la Formation

Des unités capitalisables professionnelles et techniques

UC1 : Se situer en tant que professionnel de l’agroéquipement
> Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
> Se positionner en tant que professionnel des travaux
mécanisés agricoles
UC2 : Organiser le travail sur les chantiers de travaux agricoles
mécanisés
> Préparer le travail quotidien sur les chantiers
> Effectuer la préparation technique préalable des machines et des équipements
UC3 : Réaliser des travaux mécanisés de préparation des sols et de mise en place des cultures
> Réaliser des travaux de préparation des sols
> Réaliser des travaux d’implantation des cultures
UC4 : Réaliser des travaux mécanisés sur les cultures et de transport des produits agricoles
> Réaliser des travaux de suivi de cultures
> Réaliser des travaux de manutention et de transport des produits agricoles
UC5 : Assurer l’entretien et les réparations courantes des machines et des équipements agricoles
> Réaliser l’entretien mécanique périodique des machines et des équipements
> Effectuer les réparations mineures sur les machines et les
équipements

Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : s’adapter à des enjeux professionnels particuliers

> La protection des cultures

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Participation à la formation SST.

Poursuite d'études

> BTSA ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise
agricole)
> BTSA ACD (Agronomie et Cultures Durables)
> BTSA Technico-commercial « Biens et Services pour
l’Agriculture »
> Certificats de spécialisation

Débouchés emplois

>Conducteur d’engins agricoles
> Mécanicien agricole
> Gestionnaire d’équipement
> Agent SAV
> Installateur-démonstrateur
> Responsable d’atelier de maintenance
> Chef de cultures en exploitations agricoles
> Chef d’exploitation

Informations diverses

Les + de notre CFA

Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, allant de la production à la
commercialisation (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
> L’apprentissage d’un métier
> Un environnement qui offre une grande diversité d’exploitations et de productions agricoles
> Des partenariats avec les concessionnaires et les exploitations agricoles
> Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
> Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
> Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
> Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
> Dispositif de formation individualisée adapté à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• INSTALLATEUR MATERIEL AGRICOLE, TECHNICIEN SERVICE APRES VENTE H/F

Présentiel2 ans : 40 semaines en entreprise y compris congés légaux 12 semaines de regroupement au CFA par an. 1/3 semaines Rythme d'alternance. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 anBellegarde (45)

Description

Il remplace le BP Responsable de chantiers forestiers (rentrée 2023)

Compétences attestées :

C1 : Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers :
- Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel des travaux forestiers

C2 : Assurer le pilotage d’un chantier de récolte des bois :
- Estimer la faisabilité technico-économique d’un chantier de récolte des bois
- Assurer l’organisation et le suivi du déroulement des travaux sur un chantier de récolte des bois

C3 : Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel :
- Réaliser des travaux d’abattage
- Réaliser des travaux de façonnage

C4 : Réaliser des travaux de débardage et de tri des bois :
- Réaliser des travaux de débardage
- Réaliser le tri des bois

C5 : Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers :
- Réaliser l’entretien quotidien et périodique des engins forestiers et de leurs équipements
- Effectuer des dépannages et réparations mineures sur le petit matériel et les équipements des engins forestiers

C6 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
• Justification d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu forestier
• Justification de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que forestier
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise d’exploitant forestier, de travaux forestiers (bucheron, débardeur, sylviculteur), ONF - Office National des Forêts, scierie, coopérative forestière, propriétaire forestier privé ou public.
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés capables d’organiser et de gérer divers chantiers forestiers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal
• S’intéresser à la gestion durable des forêts, à la sylviculture, aux techniques et systèmes d’exploitation forestière
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• Le diplôme du Brevet PRO est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :
• L’évaluation certificative est divisée en 5 Unités Capitalisables (UC) + une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
• Les UC sont évaluées en première et /ou en seconde année de formation

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 34 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 17 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.

Contenu de la fomation

Des unités capitalisables professionnelles et techniques

• UC1 : Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers
• UC2 : Assurer le pilotage d’un chantier de bûcheronnage ou sylviculture
• UC3 : Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel
• UC4 : Réaliser les travaux de débardage
• UC5 : Assurer l’entretien et les réparations mineures des matériels forestier

Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : S’adapter aux enjeux professionnels particuliers

• Gestion et économie d’entreprise pour la levée de présomption de salariat.

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Le Permis tronçonneuse sera délivré au cours de la formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• Certificats de spécialisation
• Brevet Professionnel dans une option voisine
• BAC Pro dans une option voisine
• BTSA (Gestion Forestière, Technico-commercial « Produits de la filière Forêt-Bois », « Biens et Services pour l’Agriculture » ...) pour
  les meilleurs dossiers

Débouchés emplois

• Ouvrier forestier
• Agent sylvicole
• Chef d’entreprise de travaux forestiers
• Conducteur d’engins forestiers
• Chef d’équipe
• Chef de chantier
• Technicien forestier

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet Professionnel BTS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande, les sites des Barres et du CFPPA du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F

Présentiel2 ans : 3615 heures dont 2415 en entrepriseBellegarde (45)

Description

Il remplace le BP Responsable de chantiers forestiers (rentrée 2023)

Compétences attestées :

C1. Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers :
- Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que professionnel des travaux forestiers

C2. Assurer le pilotage d’un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture :
- Estimer la faisabilité technico-économique d’un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture
- Assurer l’organisation et le suivi du déroulement des travaux sur un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture

C3. Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel :
- Réaliser des travaux d’abattage
- Réaliser des travaux de façonnage

C4. Réaliser des travaux de sylviculture :
- Réaliser des travaux de mise en place des peuplements
- Réaliser des travaux d’amélioration des peuplements

C5. Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers :
- Réaliser l’entretien quotidien et périodique des engins forestiers et de leurs équipements
- Effectuer des dépannages et réparations mineures sur le petit matériel et les équipements des engins forestiers

C6 S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
• Justification d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu forestier
• Justification de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que forestier
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise d’exploitant forestier, de travaux forestiers (bucheron, débardeur, sylviculteur), ONF - Office National des Forêts, scierie, coopérative forestière, propriétaire forestier privé ou public.

Candidature

Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés capables d’organiser et de gérer divers chantiers forestiers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

Profil :

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal
• S’intéresser à la gestion durable des forêts, à la sylviculture, aux techniques et systèmes d’exploitation forestière
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Organisation de la formation

• 34 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 17 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

Poursuite d'études

• Certificats de spécialisation
• Brevet Professionnel dans une option voisine
• BAC Pro dans une option voisine
• BTSA (Gestion Forestière, Technico-commercial « Produits de la filière Forêt-Bois », « Biens et Services pour l'Agriculture »...) pour les meilleurs dossiers
• Formation continue

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet Professionnel BTS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande, les sites des Barres et du CFPPA du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis plus de 40 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• TECHNICIEN FORESTIER H/F

Présentielsemaines en entreprise par an y compris congés légaux 12 semaines de rgroupement Au CFA par an. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.Bellegarde (45)

Description

Les capacités :

C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA…)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
• Ou justifier d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu horticole (Maraîchage, pépinière, Arboriculture, Floriculture)
• Ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que l’horticulture
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation avec un employeur : arboriculteur, horticulteur, maraîcher, pépiniériste, station d’expérimentation, collectivité, structure de conseil et de développement...
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de recrutement et de motivation
• Tests de positionnement (selon nécessité)

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés, chef de culture ou chef d’exploitation, dans une structure horticole.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal, la technique et les travaux pratiques en extérieur
• S’intéresser à la gestion technico-économique de la production
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie de se qualifier et d’évoluer vers des postes à responsabilité

Délivrance du diplôme

Le diplôme du Brevet PRO de niveau 4 est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :

• L’évaluation certificative est divisée en 5 Unités Capitalisables (UC) dont une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
• Les UC sont évaluées en première et/ou en seconde année de formation

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 40 semaines en entreprise y compris congés légaux
• 12 semaines de regroupement au CFA par an
• 1/3 semaines rythme d'alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.

Contenu de la formation

Des unités capitalisables professionnelles et techniques

• UC1 : Se situer en tant que professionnel de la production
  horticole
• Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
• Se positionner en tant que professionnel de l’horticulture
• UC2 : Assurer le pilotage technique des productions
• Organiser la mise en œuvre technique des opérations culturales
• Coordonner le travail d’une équipe
• UC3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
• Réaliser la multiplication et la mise en place des végétaux
• Réaliser des travaux liés au développement des végétaux
• UC4 : Intervenir sur les conditions de culture
• Mettre en place des cultures
• Paramétrer et régler des automates et autres équipements

Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : s’adapter à des enjeux professionnels particuliers

• Mettre en œuvre la P.B.I et développer la bio-diversité fonctionnelle
• Critère 1 : Maitriser les leviers de la protection biologique intégrée
• Critère 2 : Apiculture et pollinisation des végétaux

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Participation à la formation SST

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• BTSA Métiers du Végétal AOE-Alimentation, Ornement et Environnement (Ex BTSA PH),
• BTSA Technico-commercial « Univers Jardins et Animaux de Compagnie »
• Certificats de spécialisation

Débouchés emplois

• Chef de culture en exploitation maraîchère
• Chef de culture horticole
• Conducteur de travaux horticoles
• Ouvrier agricole en maraîchage horticulture
• Ouvrier de production horticole /maraîchère / pépinière biologique
• Ouvrier horticole
• Ouvrier horticole serriste
• Ouvrier pépiniériste
• Ouvrier maraîchère
• Chef de culture arboricole
• Chef de station fruitière

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations horticoles, allant de la production à la commercialisation (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue)
• L’apprentissage d’un métier
• Ancrage dans une une région où tous les métiers et les pratiques horticoles sont représentés
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Horticole, impliqués dans la formation et le recrutement (entreprises, collectivités, CAP Filières,
  centres d’études techniques, station expérimentale ASTREDHOR Loire Bretagne)
• Etablissement observateur pour le BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
• Un établissement doté de serres entièrement automatisées et d’un atelier pédagogique horticole développé
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain et participation aux salons professionnels
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adapté à chaque candidat

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Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE PEPINIERE H/F

Présentiel32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux 20 semaines en entreprise par an y compris congés légaux 15 jours/15 jours rythme d’alternanceBellegarde (45)

Description

Il remplace le BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité :
M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
M7 : Pilotage d’un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS pour un parcours en 1 an
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : exploitant agricole, Chambre d’Agriculture, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier,
  assurance et banque. Obligation d'avoir accès à une comptabilité agricole pour le dossier professionnel.
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Ou via la plateforme d’accès à l’enseignement supérieur Parcoursup
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des cadres et des techniciens supérieurs capables d’apporter un conseil global et mettre en œuvre un projet de gestion en entreprise tout en s’adaptant au contexte d’une agriculture en pleine mutation. Ils interviennent sur l’ensemble des filières grandes cultures et de l’élevage, dans les domaines du conseil, de la banque et de l’assurance ; et contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

Profil

• Être autonome, mobile
• Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales et animales, tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de nouvelles techniques agronomiques
• Apprécier le travail en équipe
• Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
• Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
• Etre en capacité d’analyser le fonctionnement d’une exploitation agricole
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal
• Cette formation de niveau 5 permet de bénéficier de 120 Crédits Européens (ECTS)

Quelques chiffres

• Retrouver nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 20 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Traitement de données
• Technologies de l’information et du multimedia
• Marché, filière et régulation
• Diversité des agricultures et politiques publiques
• Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
• Gestion économique et financière de l’entreprise agricole
• Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l’entreprise agricole
• Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
• Stratégie de l’entreprise agricole
• Caractériser un agroécosystème
• Conduite de systèmes biotechniques
• Construction d’un système biotechnique innovant

Des enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Organisation économique, sociale et juridique
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Langue vivante : anglais
• Education physique et sportive

Un module d’Initiative local (MIL)

• Agriculture 3.0

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• Autres BTSA en 1 an :Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », Agronomie et Cultures Durables
• Licences professionnelles
• Certificats de spécialisation
• Classes préparatoires post BTS/DUT

Débouchés emplois

• Chef d’exploitation agricole
• Chef de silo
• Salarié dans une exploitation en tant que chef d’équipe, conducteur de travaux, chef de culture, responsable d’approvisionnement
• Conseiller technique (Chambre d’Agriculture, coopérative)
• Technicien en expérimentation (institut technique, société de semences et phytosanitaires)
• Technicien de contrôle
• Conseiller banques, assurances
• Technico-commercial (engrais, semences, phytosanitaires, alimentation du bétail, conduite d’élevages..

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales, de gestion et de commerce
  (CAP, BAC PRO, BTS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier par la pédagogie del'alternance CFA / Entreprise
• Un établissement au cœur d’une région agricole dominée par les grandes cultures mais où la diversité subsiste avec des productions traditionnelles (blé, orge, orge de printemps, colza, tournesol, pois protéagineux), des productions industrielles (betteraves sucrières), des productions légumières de plein champs (pommes de terre, oignons, petits pois, haricots verts, betteraves rouges) et des productions de
  multiplication de semences, et productions animales
• Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole, de la filière agronomique, des concessionnaires et constructeurs de matériels agricoles ; impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
• Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ECURIE (H/F)
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• TECHNICIEN CARTOGRAPHE H/F

Présentiel32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux 20 semaines de regroupement au CFA par an 15 jours/15 jours rythme d’alternance En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 anBellegarde (45)

Description

Il remplace le BTSA Agronomie – Productions végétales

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Agronomie et cultures durables :
M4 : Conduite de productions au sein d’un système de culture
M5 : Conduite d’expérimentations
M6 : Organisation de l’activité de production
M7 : Conception de système de culture multi performant
M8 : Accompagnement du changement technique

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS pour un parcours en 1 an
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : exploitant agricole, Chambre d’Agriculture, centre et institut technique, groupement, fédération, coopérative agricole, semencier...
• Obligation d'étudier une problématique d'ordre agronomique en lien avec l'organisation de l'entreprise, support des activités professionnelles
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Ou via la plateforme d’accès à l’enseignement supérieur Parcoursup
• Entretien de recrutement et de motivation obligatoire

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des agronomes opérationnels et adaptables dans un contexte d’une agriculture en pleine mutation. Les techniciens interviennent sur l’ensemble de la filière des grandes cultures dans les domaines de la production, de l’expérimentation et du conseil et contribuent positivement aux questions environnementales et sociétales.

Profil

• Être autonome, mobile
• Etre curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• S’intéresser à la conduite et la gestion de productions végétales tant dans le respect de l’environnement que dans le développement de
  nouvelles techniques agronomiques
• Apprécier le travail en équipe
• Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
• Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• 50% contrôles en cours de formation (CCF)
• 50% épreuves en contrôle terminal
• Cette formation de niveau 5 permet de bénéficier de 120 Crédits Européens (ECTS)

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 20 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an

Contenu de la formation

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel

• Conduite de productions au sein d'un système de culture
• Conduite d'expérimentations
• Organisation de l'activité de production
• Conception de système de culture multiperformant
• Accompagnement du changement technique

Des enseignements généraux

• Inscription dans le monde d'aujourd'hui
• Construction du projet personnel et professionnel
• Communication
• Langue vivante : anglais
• Éducation physique et sportive

Un Enseignement d'Initiative Locale (EIL)

• Étude de productions végétales dans un territoire agricole au contexte particulier

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.

Poursuite d'études

Poursuite d'études :

• Autres BTSA en 1 an : Technico-commercial « Biens et Services pour l'Agriculture », ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise agricole)
• Licences professionnelles
• Certificats de spécialisation
• Classes préparatoires post BTS/DUT
• Écoles d’ingénieurs
• Université

Débouchés emplois

• Chef d’exploitation agricole
• Chef de silo
• Salarié dans une exploitation en tant que chef d’équipe, conducteur de travaux, chef de culture, responsable d’approvisionnement
• Conseiller technique (Chambre d’Agriculture, coopérative)
• Technicien en expérimentation (institut technique, société de semences et phytosanitaires)
• Technicien de contrôle
• Technicien de laboratoires
• Technico-commercial (engrais, semences, phytosanitaires...)

Informations diverses

Les + du CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations agricoles, agronomiques, environnementales, de gestion et de commerce (CAP, BAC PRO, BTS, CS, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA et le lycée du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier par la pédagogie de l'alternance CFA / Entreprise
• Un établissement au cœur d’une région agricole dominée par les grandes cultures mais où la diversité subsiste avec des productions traditionnelles (blé, orge, orge de printemps, colza, tournesol, pois oléagineux), des productions industrielles (betteraves à sucre), des productions légumières de plein champs (pommes de terre, oignons, petits pois, haricots verts, betteraves rouges) et des productions de multiplication de semences
• Des partenariats avec les acteurs de la coopération agricole, de la filière agronomique, des concessionnaires et constructeurs de matériels agricoles ; impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
• Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• ENCADRANT TECHNIQUE H/F

Présentiel2 ans: 1400 Heures en Centre et 1900 Heures en entrepriseBellegarde (45)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Gestion forestière :  
M4 : Réalisation d’un diagnostic au sein d’un écosystème forestier
M5 : Gestion de chantiers sylvicoles et d’exploitation
M6 : Élaboration d’un document de gestion durable forestier
M7 : Valoriser la ressource d’une unité de gestion
M8 : Accompagnement des acteurs d’un projet forestier

Admission

Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac Techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS
> Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
> Employeur : exploitant forestier, Office National des Forêts, coopérative forestière, propriétaire forestier, technicien forestier, expert forestier, collectivité, agglomération, domaine forestier...
> Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

Dossier de pré-inscription en ligne à renseigner sur www.cfa-bellegarde.fr
> Entretien de recrutement et de motivation obligatoire
> Responsable en charge du recrutement : 02.38.95.08.20

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus forme des techniciens forestiers capables de gérer et d’aménager durablement une forêt, de mobiliser les bois et
l’approvisionnement des unités de transformation.

Profil
> Être autonome, mobile
> S’intéresser à la gestion durable des forêts et des espaces naturels
> Savoir répondre aux objectifs commerciaux de l’entreprise, de l’organisme
> Apprécier le travail en équipe
> Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
> Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
> Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme
> Validation par ECCF
> Mode d’évaluation en semestrialisation
> Cette formation de niveau 5 permet de bénéficier de 120 crédits Européens (ECTS)
> Formation diplômante délivrée par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (01-09-2024)

Quelques chiffres

Retrouvez nos indicateurs qualité et informations complémentaires de la formation sur
https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Organisation de la formation
32 semaines en entreprise par an y compris congès légaux
20 semaines de regroupement au CFA par an

15 jours/15 jours rythme d'alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée sur une durée réduite

Contenu de la formation
Traitement de données
Technologies de l’information et du multimedia
Réalisation d’un diagnostic au sein d’un écosystème forestier
Gestion des chantiers forestiers
Élaboration d’un document de gestion durable forestier
Valorisation des ressources
Accompagnement des acteurs d’un projet forestier

Des enseignements spécifiques au domaine professionnel
Inscription dans le monde d’aujourd’hui
Construction du projet personnel et professionnel
Communication
Langue vivante : anglais
Éducation physique et sportive

Des enseignements généraux
Gestion des équilibres sylvo-cynégétiques

Un Enseignement d’Initiative Locale (EIL)                                                                                                                                                                                      Gestion des équilibres sylvo-cynégétiques

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation
Possibilité sur demande de délivrer le Permis tronçonneuse

Poursuite d'études

Autres BTSA en 1 an (Technico-commercial « Produits de la filière forêt-bois » ; Gestion et Protection de la Nature, …)
> Licences professionnelles (forêts, gestion et préservation de la ressource en eau, ...)
> Certificats de spécialisation
> Classes préparatoires post BTS/DUT
> Écoles d’ingénieurs
> Université

Débouchés emplois

À l’ONF Office national des Forêts technicien forestier territorial, technicien d’études et de recherche, chargée d’affaires commerce du bois...
> Technicien gestionnaire de forêt, de massif ou de territoire
> Technicien de mobilisation du Bois
> Agent de développement ou chargé d’étude et d’animation
> Responsable d’approvisionnement d’une unité de transformation du bois
> Chef de produits forêt-Bois
> Expert Forestier
> Technico-commercial
> Entrepreneur de travaux forestiers

Informations diverses

Les + de notre CFA

Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet
Professionnel BTS, CS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande,
les sites des Barres et le CFPPA du Chesnoy
> L’apprentissage d’un métier par la pédagogie de l’alternance CFA / Entreprise
> Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
> Des partenariats avec des acteurs de la filière ForêtBois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
> Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
> Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées, renforcées par des sorties sur le terrain
> Des projets en lien avec les programmes d’échanges à l’international
> Formation SST (Sauveteur Secouriste duTravail)
> Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• GARDE NATURE (H/F)
• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F
• RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROFOURNITURE H/F

Présentiel3640 heures dont 2240 heures en entrepriseBellegarde (45)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

Bac pro, Bac général

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN AGRICOLE H/F
• CHEF DE SILO H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

Présentiel3640 heures dont 2240 heures en entrepriseBellegarde (45)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

Bac pro, Bac général

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE RAYON H/F
• RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROFOURNITURE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F

Présentiel2 ans : 21 semaines/an en centre + 31 semaines/an en entrepriseBellegarde (45)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

Bac pro, Bac général

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF OU RESPONSABLE DE RAYON EN JARDINERIE H/F
• VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN AGRICOLE H/F
• CHEF DE RAYON H/F

Présentiel2 ans après la classe de 3ème dont 868 heures en centreBellegarde (45)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F

Présentiel2 ans après la classe de 3ème dont 868 heures en centreBellegarde (45)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• AGENT EN POLYCULTURE - ELEVAGE H/F

Présentiel2 ans après une classe de 3ème dont 868 heures en centreBellegarde (45)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• AGENT DE CULTURE LEGUMIERES SOUS SERRES H/F
• AGENT ARBORICOLE H/F

Présentiel2 ans après une classe de 3ème dont 868 heures en centreBellegarde (45)

Description

Différentes appellations de métiers ont pu être recensées : ouvrier forestier, ouvrier polyvalent forestier, ouvrier polyvalent sylviculteur, bûcheron, homme de pied. Ces salariés assurent des activités liées aux travaux sylvicoles et/ou de bûcheronnage.

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels forestiers
• MP3 - Travaux de bûcheronnage manuel
• MP4 - Travaux d’amélioration des milieux forestiers et de renouvellement des peuplements forestiers
• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• AGENT SYLVICOLE H/F

Présentiel12 semaines en centre + 35 semaines en entrepriseBellegarde (45)

Description

Le certificat de spécialisation est accessible aux candidats majeurs titulaires d'un des diplômes suivants :

• baccalauréat professionnel du secteur de l'aménagement ou de l'agroéquipement ;
• brevet professionnel du secteur de l'aménagement ou de l'agroéquipement ;
• brevet de technicien supérieur agricole du secteur de l'aménagement ou de l'agroéquipement.

Durée :

• Formation continue : 12 semaines en centre et 12 semaines minimum de formation en milieu professionnel
• Apprentissage : 1 an

Capacités attestées :
C1- Optimiser l’utilisation de la machine de bûcheronnage
C11- Prendre en main le chantier
C12- Effectuer les paramétrages et réglages de la machine
C2- Conduire la machine
C21- Réaliser les opérations d’abattage des arbres
C22- Réaliser les opérations de façonnage
C3- Effectuer la maintenance de la machine de bûcheronnage
C31- Réaliser la maintenance préventive de la machine
C32- Réaliser la maintenance corrective de la machine

Admission

• Etre issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 minimum (Bac pro Forêt, BP Forêt, BTSA Gestion Forestière)
• Ou Justifier d’1 année d’expérience effective dans ce milieu professionnel ou de 3 années dans un autre secteur.

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F