CFPPA de l'Allier

Présentiel1ère année : 19 semaines au CFA / 28 en entreprise. 2ème année : 20 semaines au CFA / 27 en entreprise. 3ème année : 20 semaines au CFA / 27 en entrepriseNeuvy (03)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage de 3 ans.

La formation est également accessible en classe de 1ere (contrat de 2 ans)

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

PrésentielNeuvy (03)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Niveau 3 minimum

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Présentiel1306 heures (dont 315 heures de stage)Neuvy (03)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

être majeur 

ET être titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP, BEP...)

ET justifier 1 an d'activité professionnelle à temps plein (quelque soit le secteur d'activité)

Les candidats qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de niveau V doivent justifier :

1 an d'activité professionnelle à temps plein dans le secteur agricole

OU 3 ans d'activité professionelle effectués à temps plein dans un autre secteur

Informations spécifiques de cette formation

La formation se déroule de mi septembre à mi juin à raison de 5 jours par semaine.

Durant cette formation, un stage de 9 semaines est réalisé en milieu professionnel.

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Le projet d'installation du candidat est en "fil rouge" des apports pédagogiques.

Le programme est divisé en 7 capacités. 

Certaines capacités sont au choix ; elles peuvent être suivies en présentiel au CFPPA de l'Allier, en FOAD (formation ouverte à distance) ou en présentiel dans d'autres CFPPA.

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

A distanceNeuvy (03)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

• Etre majeur 
• ET être titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP...
• ET justifier 1 an d'activité professionnelle à temps plein (quelque soit le secteur d'activité)

Les candidats qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de niveau CAP/BEP doivent justifier :

• 1 an d'activité professionnelle à temps plein dans le secteur agricole
• OU 3 ans d'activité professionelle effectués à temps plein dans un autre secteur

Informations spécifiques de cette formation

La formation se déroule d'octobre à juin à raison de 5 jours par semaine.

Pour la formation adulte, un stage de 8 semaines est réalisé en milieu professionnel.

Pour les apprentis il y a alternance de temps entreprise d'apprentissage et en centre de formation (50%du temps environ)

Mode de déroulement

Temps plein 

Informations diverses

Des reunions d'informations sont organisées régulièrement au CFPPA et sont également accessibles en visio. Plus d'informations : 04 70 46 43 67

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

PrésentielA distanceNeuvy (03)

Description

Les capacités :

C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation

Admission

• Être majeur
• ET être titulaire d'un diplôme de niveau CAPA, CAP, BEP
• ET justifier 1 an d’activité professionnelle à temps plein (quelque soit le secteur d’activité)

Les candidats qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de niveau CAPA, CAP, BEP doivent justifier :

• 1 an d’activité professionnelle à temps plein dans le secteur agricole
• Ou 3 ans d’activité professionnelle effectués à temps plein dans un autre secteur.

Informations spécifiques de cette formation

Le BP Responsable d’Atelier de Productions Horticoles est un diplôme de niveau 4.

Il permet :

– de préparer votre installation horticole ou maraîchère

– d’obtenir la capacité professionnelle requise pour bénéficier des aides publiques à l’installation

– d’accéder à un emploi de salarié qualifié (chef d’équipe, responsable de production, responsable de rayon) en entreprise horticole, en jardinerie, en municipalité.

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE PEPINIERE H/F

Présentiel1365 heuresNeuvy (03)

Description

Il remplace le BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité :
M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
M7 : Pilotage d’un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROFOURNITURE H/F

Mixte (présentiel + à distance)1365 heuresNeuvy (03)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager

Informations spécifiques de cette formation

Le BTSA Aménagements Paysagers est accessible par apprentissage, contrat de professionnalisation et formation professionnelle

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F
• ENCADRANT TECHNIQUE H/F
• CONDUCTEUR DE TRAVAUX PAYSAGERS H/F

Présentiel1365 heuresNeuvy (03)

Description

Il remplace le BTSA Productions animales

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité
M4 : Conduite des productions animales
M5 : Pilotage d’un système d’élevage
M6 : Organisation de l’activité de production
M7 : Expertise zootechnique
M8 : Accompagnement sociotechnique

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE RELATION CULTURE H/F
• AUDITEUR QUALITE H/F
• INSEMINATEUR H/F

A distanceNeuvy (03)

Description

Cette formation aborde des domaines tels que :

• Les opérations comptables.
• Les déclarations fiscales et sociales d'une exploitation agricole.
• L'analyse globale à partir de documents spécifiques à l'exploitation.
• Le management.

Débouchés : Comptable-Conseil, Conseiller-Analyste, Animateur-Conseil, Chargé de clientèle agricole auprès de centres de gestion agricole, cabinets comptables, établissements publics, coopératives et organismes agricoles, banques ou entreprises du monde rural.

Admission

• Etre titulaire d'un BTSA Agricole ou BTS comptabilité 
• Signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une structure en comptabilité (centre de gestion par exemple).

Exemples de métiers accessibles

• CONSEILLER DE GESTION H/F
• ANIMATEUR D'ORGANISME AGRICOLE H/F
• INGENIEUR / TECHNICIEN FONCIER H/F

Présentiel1anNeuvy (03)

Description

Compétences transmises

• Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
• Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production pour élaborer un plan d’action et participer aux opérations commerciales afin de concourir à la réalisation des objectifs
• Mener à bien des opérations de négociations commerciales (amont et/ou aval) et en assurer le suivi
• Utiliser les techniques de traitement de l’information en vue d’analyser les écarts entre objectifs et réalisations, d’organiser et de contrôler le travail d’une équipe
• Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisati

Informations spécifiques de cette formation

L’objectif de cette formation est de préparer les apprenants au métier de comptable agricole

Exemples de métiers accessibles

• CONSEILLER AGRICOLE H/F
• CONSEILLER DE GESTION H/F