CFA/CFPPA Horticole de Seine-Maritime - Site de Fauville en Caux

Description

PublicEnseignement agricole publicCentre de formation

Demande d'informations

Formations

Apprentissage Bac Professionnel Technicien conseil-vente en animalerie

Présentiel3 ansFauville-en-Caux (76)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Connaissances scientifiques et technologiques liées à l’animal, son milieu et l’environnement
MP2 : Mercatique
MP3 : L’entreprise dans son environnement
MP4 : Gestion commerciale d’un espace de vente
MP5 : Techniques de vente
MP6 : Techniques animalières
MP7 : Cadre réglementaire de la vente en animalerie
MAP : Module d’adaptation professionnelle

 

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP Aménagements paysagers

Présentiel34 semaines en centre + 8 semaines en entrepriseFauville-en-Caux (76)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

2 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BP Aménagements paysagers

Présentiel2 ansFauville-en-Caux (76)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Etre titulaire d'un diplôme de niveau CAP ou avoir suivi un cycle complet conduisant au BEPA ou une scolarité complète de classe de seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP Responsable de Productions légumières, fruitières, florales et de pépinière

Présentiel1 an : 1 060 h au CFPPA + 300 h en entrepriseFauville-en-Caux (76)

Description

Les capacités :

C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation

Admission

Expérience requise :

  • 1 an quel que soit le domaine et titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP

ou

  • 1 an dans le domaine

ou

  • 3 ans dans un autre domaine

(autre cursus nous contacter)

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Jardinier paysagiste

Présentiel2 ansFauville-en-Caux (76)

Description

Enseignement Général

  • MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

  • MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP 2 : Maintenance du matériel
  • MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
  • MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
  • MIP : Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture

Présentiel2 ansFauville-en-Caux (76)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Travaux forestiers

Présentiel2 ansFauville-en-Caux (76)

Description

Différentes appellations de métiers ont pu être recensées : ouvrier forestier, ouvrier polyvalent forestier, ouvrier polyvalent sylviculteur, bûcheron, homme de pied. Ces salariés assurent des activités liées aux travaux sylvicoles et/ou de bûcheronnage.

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels forestiers
  • MP3 - Travaux de bûcheronnage manuel
  • MP4 - Travaux d’amélioration des milieux forestiers et de renouvellement des peuplements forestiers
  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Etre agé de 16 à 29 ans, (15 ans avant le 31 décembre si sorti de 3ème)

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CQP Ouvrier en aménagement et entretien d'espaces végétalisés

PrésentielFormation à temps plein sur 10 mois : 350 h en centre de formation + 1 050 h en entrepriseFauville-en-Caux (76)

Description

Compétences / Capacités professionnelles visées

  • Bloc de compétence 1 :

Préparation et organisation de chantier paysager et végétalisé
Réalisation des travaux préparatoires au chantier, Organisation de chantier paysager ou végétalisé, Conduite, utilisation et entretien d’engins de chantier.

OPTION Aménagement et entretien d’espaces paysagers végétaux extérieurs :

  • Bloc de compétence 2 : Paysagisme extérieur : Réalisation d’aménagement paysager végétal extérieur traditionnel ou alternatif
  • Bloc de compétence 3 : Paysagisme extérieur : Entretien des végétaux d’un aménagement paysager végétal extérieur traditionnel ou alternatif

OPTION Aménagement et entretien d’espaces paysagers végétaux intérieurs :

  • Bloc de compétence 2 Paysagisme intérieur : Réalisation d’aménagement paysager végétal intérieur naturel et artificiel
  • Bloc de compétence 3 Paysagisme intérieur : Entretien des végétaux d’un aménagement paysager végétal intérieur naturel et artificiel
  • Bloc de compétence 4 : Traitement des informations et relation client dans le cadre d’un chantier paysagé ou végétalisé.

Admission

Etre titulaire au minimum d’un CAPa ou avoir une expérience professionnelle en lien avec le métier

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CS Arboriste - Elagueur

Présentiel1 anFauville-en-Caux (76)

Description

C1- Définir une stratégie d’intervention

  • C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
  • C12- Élaborer un plan d’intervention

C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail

  • C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
  • C22- Se déplacer dans un arbre

C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres

  • C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
  • C32- Réaliser des opérations de suppression

Admission

Niveau  Bac à Bac+2. Avoir au moins un diplôme de l'option travaux paysagers, travaux forestiers.

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CS Arboriste - Elagueur

Présentiel1 anFauville-en-Caux (76)

Description

C1- Définir une stratégie d’intervention

  • C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
  • C12- Élaborer un plan d’intervention

C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail

  • C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
  • C22- Se déplacer dans un arbre

C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres

  • C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
  • C32- Réaliser des opérations de suppression

Admission

Etre titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 4 en aménagements paysagers (autres bac en lien avec le métier nous contacter)

Le recrutement se fait après entretien et tests pratiques et théoriques avec l'équipe des formateurs-trices en charge des enseignements

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CS Conduite de productions maraîchères

Présentiel1 anFauville-en-Caux (76)

Description

Objectifs :
Acquérir les compétences techniques, économiques et pratiques sur la conduite des productions maraichères.

Admission

Etre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 4 (BP REA, BP RAPH, BP RPLFFP, Bac Pro, Bac Pro CGEA, Bac Pro CPH, BTS PH, BTS APV, BTS ACSEA, Titre ou certificat de niveau 4 du secteur de la production horticole)

Informations spécifiques de cette formation

  • Assurer le pilotage technico-économique des productions maraîchères
  • Réaliser les interventions liées à la conduite des productions maraîchères
  • Réaliser les opérations relatives à la transformation des productions maraîchères

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou VAE

Exemples de métiers accessibles