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Comment et avec qui construire mon projet ?
Si vous souhaitez être accompagné dans votre évolution ou transition professionnelle, votre orientation, nos conseillers APECITA vous proposent un appui sur mesure.
Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?
C’est un contrat de travail qui permet pour un jeune de suivre une formation en alternance en entreprise et en centre de formation et d’être rémunéré.
L’entreprise peut être publique ou privée. Le contrat est un CDD ou peut être signé dans le cadre d’un CDI (période d’apprentissage).
Quelle est la durée maximale d’un stage ?
Pour les élèves ou étudiants, la durée maximale d’un stage est de six mois par organisme d’accueil (soit 924 heures de présence effective dans l’organisme ) et par année d’enseignement.
Quelle est la durée du contrat d’apprentissage ?
La durée du contrat d’apprentissage, lorsqu’il est conclu en CDD ou de la période d’apprentissage lorsque le contrat est conclu en CDI, varie entre 6 mois et 3 ans.
Ce qui correspond à la durée de formation pour l’obtention du diplôme ou titre.
Quelle est la différence entre élève stagiaire en MFR et apprenti?
Dans l’enseignement agricole, deux systèmes distincts d’alternance coexistent : le stage et l’apprentissage. Les Centres de formation d’apprentis (CFA) sont axés sur l’apprentissage, tandis que les Maisons familiales rurales (MFR) proposent des formations en alternance par voie scolaire ou par apprentissage.
Quel sera mon statut si je deviens apprenti ?
En tant qu'apprenti, je suis un salarié embauché à durée déterminée ou indéterminée, qui suit une formation dans un CFA et qui bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salariés.
Je suis en contrat d’apprentissage, puis-je compléter mes revenus ?
Si vous êtes apprenti, vous avez droit à la prime d’activité, mais il faut avoir plus de 18 ans et percevoir un revenu supérieur à 78% du Smic. Un apprenti a droit aux mêmes avantages que les autres salariés : primes, titres-restaurants…L’Opco peut également compléter les frais de restauration. Vous pouvez également bénéficier d’aides au logement ou à la prise en charge de certains frais d’apprentissage.
Un stage élève ou étudiant est-il toujours rémunéré ?
Le versement d'une gratification mensuelle au stagiaire est obligatoire dès lors qu'il est accueilli par l'entreprise plus de deux mois. Depuis septembre 2023, une allocation sera également attribuée à tous les élèves qui préparent un diplôme professionnel de niveau secondaire (CAP, Bac pro, mention complémentaire, brevet des métiers, formation complémentaire d’initiative locale).
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