BP Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de débardage

Présentiel1 an

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1225 heures en centre (35 semaines) sur 2 ans

Admission

Etre titulaire d'un CAPA ou niveau équivalent ou avoir suivi un cycle complet de BPA ou avoir suivi une seconde pro ou générale et technologique

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 40 semaines en entreprise y compris congés légaux 12 semaines de regroupement au CFA par an. 1/3 semaines Rythme d'alternance. En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an

Admission

Conditions d'accès

• Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP, CAPa, BEP, BEPA, BPA...)
• Ou être issu d’un autre BAC général ou professionnel (possibilité de parcours individualisé)
• Avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde
• Justification d’1 année d’expérience professionnelle effective dans le milieu forestier
• Justification de 3 années d’expérience professionnelle dans un autre secteur que forestier
• Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
• Employeur : entreprise d’exploitant forestier, de travaux forestiers (bucheron, débardeur, sylviculteur), ONF - Office National des Forêts, scierie, coopérative forestière, propriétaire forestier privé ou public.
• Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l’apprentissage (OPCO)

Candidature

• Dossier d’inscription au 02 38 95 08 20, via www.cfa-bellegarde.fr
• Entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Ce cursus de niveau 4 permet de former des salariés hautement qualifiés capables d’organiser et de gérer divers chantiers forestiers. Ils sont en relation avec les partenaires, les clients et les fournisseurs.

Profil

• Être autonome, mobile
• Aimer le végétal
• S’intéresser à la gestion durable des forêts, à la sylviculture, aux techniques et systèmes d’exploitation forestière
• S’intéresser à la gestion technico-économique de l’activité
• Apprécier la technique et les travaux pratiques avec des outils manuels et motorisés (entretien du matériel et des installations, activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses)
• Apprécier le travail en équipe (écouter, conseiller, organiser le travail)
• Être curieux et ouvert aux nouvelles technologies
• Envie d’une insertion professionnelle rapide ou d’une poursuite d’études

Délivrance du diplôme

• Le diplôme du Brevet PRO est délivré par un jury qui prend en compte les résultats obtenus :
• L’évaluation certificative est divisée en 5 Unités Capitalisables (UC) + une UCARE qui doivent toutes être acquises indépendamment les unes des autres et sont valables pendant une durée de 5 ans
• Les UC sont évaluées en première et /ou en seconde année de formation

Quelques chiffres

• Retrouvez nos indicateurs qualité sur https://cfa-bellegarde.fr/les-formations-cfa

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation

Organisation de la formation

• 34 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
• 17 semaines de regroupement au CFA par an
• 15 jours/15 jours rythme d’alternance

En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an.

Contenu de la fomation

Des unités capitalisables professionnelles et techniques

• UC1 : Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers
• UC2 : Assurer le pilotage d’un chantier de bûcheronnage ou sylviculture
• UC3 : Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel
• UC4 : Réaliser les travaux de débardage
• UC5 : Assurer l’entretien et les réparations mineures des matériels forestier

Une unité capitalisable d’adaptation régionale et à l’emploi (UCARE) : S’adapter aux enjeux professionnels particuliers

• Gestion et économie d’entreprise pour la levée de présomption de salariat.

Le titulaire du diplôme obtient sur demande individuelle auprès de la DRAAF, le Certiphyto correspondant à sa formation.
Le Permis tronçonneuse sera délivré au cours de la formation.
Délivrance d’une attestation de conduite ayant valeur de CACES

Poursuite d'études

Poursuite d'études

• Certificats de spécialisation
• Brevet Professionnel dans une option voisine
• BAC Pro dans une option voisine
• BTSA (Gestion Forestière, Technico-commercial « Produits de la filière Forêt-Bois », « Biens et Services pour l’Agriculture » ...) pour
  les meilleurs dossiers

Débouchés emplois

• Ouvrier forestier
• Agent sylvicole
• Chef d’entreprise de travaux forestiers
• Conducteur d’engins forestiers
• Chef d’équipe
• Chef de chantier
• Technicien forestier

Informations diverses

Les + de notre CFA

• Une expertise reconnue par les professionnels pour ses formations forestières, environnementales et de conduite d’engins (CAP, BAC PRO, Brevet Professionnel BTS, Licence pro, Master, formation professionnelle et continue), sur l’EPL du Loiret avec le CFA, le LPA de Beaune la Rolande, les sites des Barres et du CFPPA du Chesnoy
• L’apprentissage d’un métier
• Un environnement naturel qui offre une grande diversité biologique
• Des partenariats avec des acteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement
• Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
• Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées renforcées par des sorties sur le terrain
• Des projets en lien avec des programmes d’échanges à l’international
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
• Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat

Découvrez toutes nos filières en vidéo sur notre chaîne YOUTUBE du CFA Agricole de Bellegarde

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel

Admission

• Justifier d’1 an d’expérience professionnelle dans le domaine ou 3 ans d’expérience dans un autre secteur d’activité
• Etre titulaire d’un niveau 3 ou d’une fin de cycle de seconde générale

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1220 heures : 920 heures en centre + 300 heures en entreprise

Admission

• CAP/BEP minimum + 1 an d'expérience professionnelle (formation continue)
• CAP/BEP (apprentissage)

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• TECHNICIEN FORESTIER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1269 heures dont 280 heures en entreprise et 989 heures en centre

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1240 heuers dont 300 heures en entreprise

Admission

Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum ou classe de seconde générale + 1 an d'expérience professionnelle dans le secteur ou 3 ans dans un autre secteur

Informations diverses

Site de Vic-sur-Bigorre

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• TECHNICIEN FORESTIER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1550 h dont 350 h en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• TECHNICIEN FORESTIER H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel2 ans : 1280 heures dont 280 heures en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP ou seconde + justifier d'un an d'expérience professionnelle (tous secteurs confondus) à la date de délivrance du diplôme

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation délivré par UC

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel30 semaines dont 10 semaines en entreprise

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'EXPLOITATION FORESTIERE H/F
• TECHNICIEN FORESTIER H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS FORESTIERS H/F

En savoir plus sur l'organisme