BP REA Viticulture-oenologie
Niveau de sortie : Brevet professionnel
Niveau de sortie : Brevet professionnel
Filières liées
Activités
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Contrat d'apprentissage en unités capitalisables
Justifier d’au moins 1 an d’expérience professionnelle, quel que soit le secteur
Titulaire d'un CAPA ou avoir suivi le cycle conduisant au BEP/BEPA ou scolarité complète de seconde ou 1 an d'expérience professionnelle à temps plein dans le secteur ou 3 ans dans un autre secteur
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Qualification professionnelle de niveau CAPA/BEPA ou cycle complet en BEPA ou scolarité complète de seconde générale
Contrat d'apprentissage
Posséder un niveau minimum : fin de seconde, CAP, BAC...
Compléter un dossier de candidature puis entretien de motivation.
Formation en continu sur 9 mois, de septembre à mai avec des périodes de stages en entreprises.
Le BPREA viticulture-oenologie peut également être préparé en alternance ou en formation à distance.
Temps plein ou contrat de professionnalisation
BTS viticulture-oenologie, BTS Technico-Commercial en vins et spiritueux.
Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation
Temps plein
Niveau CAP/BEP ou 2 ans d'activité salariée
Temps plein
Justifier d’une année d’activité professionnelle et d’un diplôme de niveau CAP/BPA ou 3 années d’activité professionnelle
Temps plein ou contrat de professionnalisation
CAP ou ayant suivi un cycle complet de BEP ou une année de seconde + 1 an d'activité professionnelle (si BEP ou CAP ou 1 an de seconde) dans le secteur viticole ou 3 ans dans un autre secteur.
Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation, parcours individualisé possible
1 an d'expérience professionnelle
Temps plein ou contrat de professionnalisation
UCARE Agro Equipements
UCARE Traction animale
En présentiel
parcours individualisé
CAP/BEP, 1 an d'expérience professionnelle
Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation
DIRECTEUR TECHNIQUE VITI-VINICOLE H/F
Cadre technique vigne et vin,Responsable technique vigne et vin
Agriculture biologiqueVigne et vin