Technicien Entrepreneur en Agriculture

Présentiel1562 h dont 483 h en entreprise (modularisation en fonction de l'expérience)

Admission

Avoir satisfait aux tests d'entrée - entretien de motivation

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation - VAE

Informations diverses

Options : agriculture élevage, grandes cultures, maraîchage, arboriculture

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F

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Présentiel3435 h dont 1995 h entreprise

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE SILO H/F
• RESPONSABLE DE SERRE H/F

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Présentiel

Admission

Niveau CAP/BEP minimum + avoir un projet professionnel en lien avec l'agriculture

Informations spécifiques de cette formation

UF 1 - Participer au management global de l'entreprise agricole

UF 2 - Concevoir et maîtriser la conduite d'un système d'exploitation

UF 3 - Maîtriser la gestion économique, financière et la fiscalité de l'entreprise

UF 4 - Participer à la vie professionnelle et sociale

UF 5 - Maîtriser l'achat et la commercialisation de biens et de services associés à la production

UF 6 - Assurer les tâches administratives de l'entreprise

UF 7 - Gérer les ressources humaines

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• BERGER H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F

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Présentiel1320 h dont 350 h en entreprise (temps plein) ou 20 semaines en centre + 27 semaines en entreprise (contrat de professionnalisation)

Admission

A partir d'un niveau 3 (CAP, CAPa)

Mode de déroulement

Temps plein ou Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• BERGER H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F

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Présentiel1365 h dont 490 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1450 heures dont 480 heures en entreprise

Admission

Niveau 4

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE SILO H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• RESPONSABLE DE SERRE H/F

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Présentiel1 ou 2 ans

Admission

L'entrée en formation ne nécessite aucun pré-requis. Lors d'un entretien préalable à l'entrée en formation, le candidat devra justifier de sa motivation et d'un projet professionnel en lien avec le titre visé.

Informations spécifiques de cette formation

La formation se déroule pour partie en centre de formation : apports théoriques par les formateurs, travail personnel du stagiaire sur son projet, intervenants professionnels extérieurs, visites d'entreprises.
L'autre partie de la formation se déroule en entreprise sous la forme de stage pratique ou apprentissage durant lequel stagiaire ou apprenti(e) doit se familiariser avec les gestes pratiques et la réalité de la gestion quotidienne d'une entreprise agricole.

Objectifs: 

- Préparer à la vie professionnelle
- Augmenter le niveau de compétences des apprenants
- Acquérir, entretenir et perfectionner les connaissances des apprenants
- Obtenir le Titre de "Technicien Agricole"
- Préparer à l'installation

Mode de déroulement

Obtention de l'examen : Une épreuve terminale pour chacun des 3 bloc de compétence comprenant une partie écrite : dossier à rédiger ou cas pratique de gestion et une partie orale de soutenance.

Durée:
- 1 ou 2 ans ans de formation selon niveau d'études acquis et compétences professionnelles
- 20 à 21 semaines par an de formation de septembre à juin
- 22 semaines par an en apprentissage dont congés payés ou en stage
- Rythme d'alternance

Poursuite d'études

Poursuite d'étude:

- BTSA ACSE
- BTSA TC
- Certificats de spécialisation en élevage laitier, agriculture biologique...

Débouchés:

- Installation en agriculture
- Salarié qualifié agricole
- Salarié para-agricole

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE SILO H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel140 heures dont 700 en entreprise

Admission

BEPA ou CAPA agricole. 1 an d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE SILO H/F
• BERGER H/F

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Présentiel1302 h dont 602 h en entreprise

Admission

Niveau CAP/BEP + 1 an d'expérience professionnelle

Informations spécifiques de cette formation

Ex-CCTAR, cette formation donne accès aux aides à l’installation (attention limite d’âge)

Mode de déroulement

Temps plein ou apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE SILO H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel18 mois dont 26 semaines en centre

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE SILO H/F

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Présentiel9 Mois : 21 semaines en centre soit environ 700h de formation 18 semaines minimum en entreprise

Admission

• Test de positionnement avant l'entrée en formation
• Diplôme niveau 3 ou 3 ans d'expérience professionnelle

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE DE SERRE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F

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Présentiel

Admission

CAP-BEP

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• BERGER H/F

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Présentiel1400 heures dont 700 heures en entreprise

Admission

Avoir 18 ans + expérience

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1400 heures dont 700 heures en entreprise

Admission

Avoir 18 ans + expérience

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE SILO H/F
• RESPONSABLE DE SERRE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel

Admission

CAP-BEP + avoir un projet en agriculture

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• BERGER H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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Présentiel12 mois - 700 heures en formation,900h en entreprise

Admission

CAPA ou BEPA

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE SILO H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F

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Présentiel10 mois, 700h en formation et 735 h en entreprise

Admission

CAPA ou BEPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE DE SERRE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• BERGER H/F

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Présentiel23 semaines en centre + 16 semaines en entreprise

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• BERGER H/F

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Présentiel23 semaines en centre + 16 semaines en entreprise

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1872 heures dont 420 heures en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE DE SERRE H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

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