CQP Agent viticole
Niveau de sortie : Certificat de qualification professionnelle (CQP)
Description
Filières liées
Activités
Objectif de la formation :
Acquérir les connaissance techniques relatives aux pratiques en matière de conduite du vignoble dans le respect des consignes de sécurité et la maîtrise des impacts environnementaux.
Organismes proposant cette formation
Formation professionnelle continue
Centre de Formation Beauséjour
Gironde-sur-Dropt (33)
Mode de déroulement
Contrat de professionnalisation ou plan de formation entreprise
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFAA - CFPPA du Lot
Gramat (46)
Formation professionnelle continue
CFPPA de Beaune
Beaune (21)
Admission
- Salarié d'une exploitation viticole
- Futurs embauchés
Mode de déroulement
Cette formation se déroule sur 12 à 13 mois (selon contrat) avec :
- De 20 à 22 jours de présentiel au CFPPA de Beaune.
- De 21 à 23 jours de travail pratique sur les matériels de l’entreprise avec mise en route et suivi pédagogique par un formateur du CFPPA, qui permettra la validation partielle du CQP.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA de Montmorot
Montmorot (39)
Admission
Public concerné :
- Demandeur d’emploi
- Salariés CDD CDI
- Particulier
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA de Pézenas la Condamine
Pézenas (34)
Admission
Niveau CAP/BPA
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA de Saintes
Saintes (17)
Admission
- Salariés (contrat de professionnalisation, CPF, plan de développement des compétences de l’entreprise, VAE PRO A dés conclusion d’un accord étendu par l’administration) et professionnels agricoles.
- Demandeurs d’emploi (PRF, dispositifs PE, REGION)
- Pré-requis souhaité : Permis B
Mode de déroulement
Temps plein
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA du Gers
Mirande (32)
Admission
Validation du projet professionnel à travers une expérience ou une immersion dans le métier
Informations diverses
Site de Riscle
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
CFPPA Tours-Fondettes Agrocampus
Fondettes (37)
Admission
- Avoir 18 ans au minimum
- Justifier d'une bonne condition physique
- Maîtriser les savoirs de base
- Etre demandeur d'emploi
Formation ouverte au salarié d'entreprise souhaitant faire une reconversion
Mode de déroulement
Temps plein
Poursuite d'études
BP de niveau 4 dans le domaine viticole
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
EPLEFPA Amboise-Chambray - LPA Amboise
Amboise (37)
Admission
- Demandeurs d'emplois
- Salariés en CDD
Mode de déroulement
Contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
INEOPOLE Formation - MFR
Brens (81)
Admission
- Salarié(e)s,
- Demandeur(se)s d’emploi,
- Saisonnier(e)s
Mode de déroulement
- Contrat de professionnalisation
- Congé Individuel de Formation (CIF)
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Période de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
MFR d'Anneyron
Anneyron (26)
Admission
Expérience professionnelle en lien avec l'agriculture, l'agroalimentaire
Mode de déroulement
Alternance centre de formation/entreprise
Informations diverses
Formation axée autour de 7 modules : 4 modules nationaux et 3 modules régionaux.
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
MFR de Triac-Lautrait
Triac-Lautrait (16)
Admission
Rigueur, sens de l’observation, du travail soigné, du respect des consignes (techniques sécuritaires) Endurance et adaptabilité face au travail physique. Accessible à tous profils de candidats désireux de débuter une reconversion professionnelle dans les métiers de la vigne et du vin.
Informations spécifiques de cette formation
D'une durée de 15 mois. Sous la forme d'un contrat de professionnalisation (CDD15 à des fins de formation) LA MFR de Triac-Lautrait dispose de nombreuses entreprises recherchant des apprenants cherchant à monter en compétence par l'intermédiaire de la formation.
- Le travail du sol : En se basant sue les connaissances agronomiques nécessaires aux bonnes pratiques culturales, vous serez capable de régler et utiliser le matériel de travail du sol et de gestion des engrais verts.
- La conduite du vignoble : Permettant d'intervenir sur le végétal de manière adéquat (taille de la vigne, travaux en vert, rognages…)
- L'entretien du matériel viticoles : Vous serez en capacité de manipuler le matériel agricole en sécurité et de l'entretenir (remplacement de consommables, pièces d'usures graissage…)
- La protection des cultures : Vous serez capable de reconnaitre les parasites et maladies sur le terrain, de mettre en place des mesures prophylactiques et d'utiliser le pulvérisateur en cas de besoin.
- La récolte : Vous serez capable d'estimer la maturation de la vendange, de conduire et d'avoir des bases de réglage de la machine à vendanger ainsi que les bennes de transport de la récolte.
Mode de déroulement
La formation s'articule sur une alternance de 1 semaine par mois au centre de formation, le reste du temps les apprenants sont en entreprise d'accueil. La formation se déroule les 3/4 du temps sur le terrain au sein de la MFR sur un plateau technique mise à disposition par un viticulteur partenaire de la formation.
Poursuite d'études
- Bac Pro CGEVV
- BPREA
- BTS Viticulture Oenologie (selon les cas)
Exemples de métiers accessibles
Formation professionnelle continue
MFR du Libournais
Les Églisottes-et-Chalaures (33)
Admission
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
Mode de déroulement
Temps plein ou contrat de professionnalisation
Exemples de métiers accessibles
Métiers
Agent vigneron,Salarié viticole,Employé viticole
Agriculture biologiqueVigne et vin