BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

PrésentielNombre d’heures de formation en fonction du parcours pédagogique

Admission

• Avoir au minimum 18 ans
• Justifier d’un an d’activité professionnelle lors de la délivrance du diplôme
• Etre titulaire d’un CAPa minimum ou justifier d’une année de pratique professionnelle à temps plein dans l’agriculture ou 3 ans de pratique professionnelle à temps plein dans un autre secteur d’activité
• Maîtriser les bases de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Satisfaire à un entretien de motivation

Informations spécifiques de cette formation

Modalités pédagogiques

Cours théoriques, études de cas, visites d’entreprises

Moyens humains

Formateurs diplômés de l’Enseignement Supérieur Général ou Agricole, professionnels.

Modalités d’évaluation

Mise en situation professionnelle d’évaluation : le stagiaire est placé dans des situations de travail au cours desquelles ses compétences sont évaluées lors d’épreuves pratiques, de présentation de dossier ou d’explicitation orale.

Validation

Diplôme de niveau IV du Ministère en charge de l’Agriculture,  conférant la Capacité professionnelle pour s’installer,  formation inscrite au RNCP sous le code n°29257 :

http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=29257

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Public ciblé

• Conjoints, aides familiaux
• Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes
• Salariés
• Travailleurs indépendants, chefs d’entreprise

Formation éligible au CPF : 2161

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1085 heures en centre + 350 heures en entreprise

Admission

Être âgé d’au moins 18 ans et être libre de tout engagement. Faire valider votre projet professionnel lors d’un entretien de recrutement auprès de notre équipe. Faire valider votre projet professionnel par un prescripteur. Avoir obtenu un diplôme de niveau 3 (niveau CAP/BEP), ou justifier de 12 mois de travail à temps plein dans le domaine de l’agriculture. Le diplôme sera délivré en fin de formation en justifiant d’au moins 12 mois d’activité professionnelle à temps plein et de la validation de l’ensemble de vos modules.

La formation est financée par le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté et le FSE. En tant que demandeur d’emploi vous serez indemnisé par Pôle emploi ou l’ASP. En tant que salarié, votre formation peut-être financée par les dispositifs CPF et Transition Professionnelle, renseignez-vous auprès de nos services.

Informations spécifiques de cette formation

Véritable chef d’entreprise le Responsable d’Entreprise Agricole allie technicité, observation et gestion d’une entreprise. Il partage une relation passionnante et exigeante avec son environnement. Il doit maîtriser les cycles de production animales et végétales. Le Responsable d’Entreprise Agricole est au cœur de l’agroécosystème.

A la fin de la formation, le titulaire du BP REA est capable de gérer son entreprise agricole. Il est à la fois manager mais aussi ouvrier hautement qualifié qui maitrise les techniques de production et de commercialisation. Il doit savoir négocier des contrats avec ses partenaires commerciaux et peut s’orienter vers de la transformation. Il doit aussi être capable de maitriser l’agroéquipements, les outils d’aide à la décision et les technologies de l’information et de la communication. Le BPREA ouvre le droit aux conditions d’accès aux aides à l’installation. (DJA)

Mode de déroulement

Temps plein, présentiel.

Poursuite d'études

> Certificat de spécialisation (ex.: lait, élevage, agribio)

> BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise (ACSE)

> Licence Professionnelle

Informations diverses

En plus d’une équipe de formateurs expérimentés, un référent handicap peut être sollicité.

• Le centre dispose d’un ensemble d’ateliers pédagogiques adaptés à l’acquisition des compétences professionnelles propres à votre formation. En outre, vous serez amené à utiliser le pôle paysager, le tunnel de maçonnerie, l’atelier fer, la plateforme de manœuvre, le pôle horticole, le pôle maraîcher, la ferme pédagogique ainsi que de 5 hectares d’espaces verts support des travaux pratiques.

• L’EPLEFPA possède 3 sites de ressources documentaires accessibles par tous (CDI et centre de ressources) ainsi que de plusieurs salles multimédia.

• Notre établissement possède des aménagements spécifiques aux personnes à mobilité réduite.

• Un parcours individuel (FOAD) peut vous être proposé après entretien préalable.

• Vos formateurs en accord avec le coordonnateur, proposeront différentes modalités pédagogiques, adaptées aux compétences professionnelles, et aux besoins de la formation (webinaire, atelier, possibilité de cours à distance…).

• Une salle de restauration et un hébergement sur place sont possibles

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1200 h dont 150 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1200 heures dont 315 heures en entreprise

Admission

Niveau scolaire équivalent à un niveau de fin de seconde ou de fin de cycle préparatoire à un BEP, ou justifier d'un diplôme de niveau CAP/BEP. Sans ce niveau scolaire, le stagiaire devra justifier d'une année d'activité professionnelle dans le secteur agricole ou de trois années dans tout autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel2 ans : 1330 heures dont 850 heures en entreprise

Admission

Niveau scolaire équivalent à un niveau de fin de seconde ou de fin de cycle préparatoire à un BEP, ou justifier d'un diplôme de niveau CAP/BEP

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1071 heures en centre + 287 heures en entreprise (variable en fonction de la VAA et de la date d'entrée en formation)

Admission

Avoir un diplôme de niveau CAP/BEP au minimum ou Expérience dans le secteur agricole ou viticole de 1 an minimum ou réalisation d'une période de mise en situation en milieu professionnel ou être issu du dispositif ADEMA

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Contenu succinct de la formation :

Cette formation permet de s'installer en tant que chef d'exploitation. Connaissances et techniques liées au traitement de l'information / Les enjeux environnementaux et sociétaux de l'agriculture / Diagnostic global de l'exploitation agricole dans son environnement / Les dynamiques sociales et professionnelles du territoire / Gestion du travail dans l'exploitation / Commercialisation des produits de l'exploitation / Techniques de production / Projet d'installation ou de salariat / Les techniques sont dispensées en fonction du projet professionnel (production laitière, élevage, apiculture, viticulture...)

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel1 an

Admission

Titulaire d'un CAP

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

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Présentiel1375 heures dont 175 heures en entreprise

Admission

Diplôme ou titre homologué de niveau CAP/BEP dans le domaine agricole ou 2 ans d'activité agricole ou 3 ans dans un autre secteur

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation ou sur 2 à plusieurs années (5 ans pour valider le diplôme)

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel1 an (temps plein) ou 2 ans (contrat de professionnalisation)

Admission

Niveau Seconde ou CAP/BEP agricole obtenu. Un an minimum d'expérience professionnelle. Avoir un projet de salariat agricole ou d'installation agricole en qualité d'associé-exploitant/exploitant

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

Formation en polyculture/élevage, pouvant être individualisée selon le projet professionnel, permettant d'obtenir la capacité professionnelle agricole

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel2 ans

Admission

Niveau Seconde ou CAP/BEP agricole obtenu. Un an minimum d'expérience professionnelle. Avoir un projet de salariat agricole ou d'installation agricole en qualité d'associé-exploitant/exploitant

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Formation en polyculture/élevage, pouvant être individualisée selon le projet professionnel, permettant d'obtenir la capacité professionnelle agricole

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel3300 h dont 2100 h en entreprise

Mode de déroulement

contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

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Présentiel3300 h dont 2100 h en entreprise

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel1200 heures : 920 heures en centre + 280 heures en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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PrésentielFormationmodulaire par UC. Parcours individualisé

Admission

CAP ou autre diplôme de même niveau + 1 an d'expérience professionnelle ou 3 ans d'expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1200 h maximum en centre + 156 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein ou temps partiel ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel

Admission

Un diplôme + un an d'activité professionnelle ou si pas de diplôme : un an d'activité profesionnelle en agriculture ou 3 ans tous secteurs confondus

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

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Présentiel2 ans

Admission

Sortie de 3ème et 3 années d'expérience ou BEPA/CAPA/CPA ou seconde production animale

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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Présentiel

Admission

Un diplôme + un an d'activité professionnelle ou si pas de diplôme : un an d'activité profesionnelle en agriculture ou 3 ans tous secteurs confondus

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F

En savoir plus sur l'organisme

Présentiel1515 h dont 315 h en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F

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Présentiel1360 h dont 160 h en entreprise (2 ans si alternance)

Admission

• Avoir un projet professionnel d’installation en agriculture.
• Avoir 1 an d’expérience professionnelle.
• Etre titulaire d'un CAP (ou diplôme homologué de même niveau, ou avoir suivi un cycle complet de BEP ou classe de seconde générale).
• Si le candidat ne possède aucun diplôme, il devra justifier de 1 an d'activité professionnelle agricole ou de 3 ans dans tout autre secteur.

Public concerné :

• Demandeur d'emploi (rémunération selon la législation en vigueur)
• Salarié d'entreprise
• Exploitant agricole, conjoint ou associé d'exploitant, aide familial
• Tout public (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ou avec un financement autre).

Informations spécifiques de cette formation

Avec orientation Agriculture Biologique

L’équipe pédagogique pratique différentes modalités pédagogiques pour favoriser au mieux les apprentissages : travaux individuels, travaux de groupe, visites d’entreprises, visites d’organismes agricoles, cours théoriques, travaux dirigés et travaux pratiques, témoignages et études de cas.

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Informations diverses

L’agriculteur assure la marche quotidienne de son exploitation. Pour cela, il doit maîtriser les techniques de culture tout en étant un bon gestionnaire. Il assure tout ou partie des travaux avec, éventuellement, des salariés agricoles permanents et/ou saisonniers. Il gère la commercialisation de sa production.

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F

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