REGISSEUR D'EXPLOITATION AGRICOLE H/F

Fait pour vous si vous aimez

Diriger, décider, encadrer, managerGérer, administrerOrganiser, préparer, coordonner, planifierAgriculture générale et agriculture biologiqueAnimauxFournitures, machines et matériels agricoles, nouvelles technologiesVégétaux, cultures, céréales, plantes, fleurs, fruits, légumes, vignes

Missions :    
Le Régisseur d'exploitation agricole met en œuvre la stratégie de l'entreprise. Il est responsable de la gestion technique, commerciale et administrative de l'exploitation.

Activités :
Il a la responsabilité technique de l'exploitation : il suit l'ensemble des productions (animales, végétales ou spécialisées selon les cas).

• avec l'aide éventuelle du chef de culture ou du responsable d'élevage, il prend les décisions concernant le type de productions à mettre en place, les investissements à réaliser et les moyens humains nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation. Il opère avec un souci constant de qualité au niveau de la production, tout en veillant à la rentabilité économique de l'entreprise.
• il gère l'ensemble des relations extérieures :

Au niveau des fournisseurs, avec l'appui du chef de culture ou du responsable d'élevage, pour la gestion des intrants (engrais, produits phytosanitaires, semences...) et les investissements (matériels...)

Au niveau de la vente des produits : relation avec le négoce, la coopération, le groupement de producteurs...

Il peut exercer dans des exploitations agricoles orientées sur des productions très variées :

• grandes cultures
• productions spécialisées (viticulture, arboriculture, cultures légumières...)
• élevage (bovins, porcins, caprins...)

Ces exploitations sont de taille importante avec la plupart du temps des salariés permanents et saisonniers, à recruter, former et encadrer.

Il possède de solides connaissances techniques, même s'il est secondé par un chef de culture et/ou responsable d'élevage.

Il bénéficie de compétences affirmées en gestion d'entreprise agricole et a l'expérience de l'encadrement du personnel. Rigueur et capacité de prise de décision sont également requises.

Il peut évoluer en changeant de type d'exploitation, en gérant une exploitation plus importante ou plus spécialisée...

Il peut aussi rejoindre une organisation professionnelle ou un groupement de producteurs.