CFPPA d'Antibes - Pôle apprentissage

Présentiel1 an : 490 heures en centre de formation, le reste du temps en entrepriseAntibes (06)

Description

Objectifs :

• Assurer l’accueil des différents publics et la promotion des activités et des animations d’un établissement équestre
• Participer à l’encadrement des activités équestres jusqu’aux premiers niveaux de compétition en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et des équidés sous la tutelle d’un moniteur diplômé d’état
• Assurer l’entretien des équidés et des infrastructures pour permettre leur utilisation en respectant les principes du bienêtre animal, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que la réglementation en vigueur.

Admission

• Avoir un niveau d'équitation équivalent au Galop 5
• Etre détenteur de l'AFPS

Exemples de métiers accessibles

• ENSEIGNANT D'EQUITATION (H/F)

Présentiel3 ans : 1850 heures en centre (en moyenne 2 semaines / mois)Antibes (06)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F
• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel3 ansAntibes (06)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Etude opérationnelle du point de vente
MP2 : Expertise conseil en produits de jardin
MP3 : Conduite de la vente
MP4 : Optimisation du fonctionnement du rayon
MP5 : Entretien et valorisation des végétaux sur le lieu de vente
MP6 : Animation Commerciale
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN AGRICOLE H/F
• FLEURISTE H/F
• CHEF OU RESPONSABLE DE RAYON EN JARDINERIE H/F

Présentiel2 ans : 1200 h de formation en centre, le reste en entrepriseAntibes (06)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Etre titulaire d'un CAPA/CAP ou avoir suivi une seconde ou un BEPA/BEP en intégralité

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel2 ans : 1200 heures de formation (2 ours / semaine en formation)Antibes (06)

Description

UC communes à tous les BP JEPS

• UC1 : Encadrer tout public dans tout lieu et toute structure
• UC2 : Mettre en œuvre un projet d’Animation s’inscrivant dans le projet de la structure

UC propres à la spécialité

• UC3 : Conduire une séance, un cycle d’animation ou d’apprentissage dans le champ des activités équestres

Admission

Etre titulaire du Galop 7 + AFPS (attestation formation aux premiers secours)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ANIMATEUR NATURE H/F
• CAVALIER SOIGNEUR (H/F)
• ACCOMPAGNATEUR DE TOURISME EQUESTRE H/F

Présentiel2 ans : 1200 heures en centre, le reste en entrepriseAntibes (06)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Etre titulaire d'un CAPA/CAP ou avoir suivi une seconde ou un BEPA/BEP en intégralité

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F

Présentiel2 ans : 1350 h de formation en centre, le reste en entrepriseAntibes (06)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager

Admission

Etre titulaire d'un Bac pro travaux paysagers ou productions horticoles ou d'un Bac STAV ou d'un Bac général

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F
• DIRECTEUR DE JARDINERIE H/F
• TECHNICIEN CARTOGRAPHE H/F

Présentiel2 ans : 1350 h de formation (en alternance entre l'entreprise et le centre de formation)Antibes (06)

Description

Modules propres à l'option :

• M51 : Eau-territoires-sociétés et aménagements hydrauliques
• M52 : Ressources en eau et aménagements hydrauliques
• M53 : Systèmes hydrotechniques
• M54 : Projets d'équipements hydrotechniques
• M55 : Équipements d'un système hydraulique pluritechnique
• M56 : Géomatique et topométrie
• M57 : Conception et dessin assistés par ordinateur
• M58 : Conduite d'opérations techniques
• M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

Etre titulaire d'un Bac général, STAV, STL...

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• TECHNICIEN CARTOGRAPHE H/F
• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F
• CHARGE DE MISSION EN AMENAGEMENT H/F

Présentiel2 ans : 800 h de formation (1 semaine par mois en moyenne)Antibes (06)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F
• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F

Présentiel2 ans : 800 heures de formation en centre, le reste en entrepriseAntibes (06)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT ARBORICOLE H/F
• AGENT DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• AGENT HORTICOLE H/F

Présentiel2 ans : 800 heures de formation (en alternance entre l'entreprise et le centre)Antibes (06)

Description

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux
• MP3 - Travail du cheval
• MP4 - Techniques professionnelles
• MIP - Module d’initiative professionnelle

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• GARCON DE VOYAGE (H/F)
• GARCON DE COUR (H/F)
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F

Présentiel1 an : 560 h de formation en centre, le reste en entrepriseAntibes (06)

Description

C1- Définir une stratégie d’intervention

• C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
• C12- Élaborer un plan d’intervention

C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail

• C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
• C22- Se déplacer dans un arbre

C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres

• C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
• C32- Réaliser des opérations de suppression

Admission

Avoir un diplôme en relation avec l'aménagement paysager ou les travaux forestiers

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT H/F
• ELAGUEUR H/F

Présentiel1 an : 400 heures en centre, le reste du temps en entrepriseAntibes (06)

Description

Ce CS permet de se perfectionner en connaissances techniques et pratiques sur l’installation et la maintenance de systèmes d’arrosage automatique.

Capacités :

• C1. Préparer l’installation d’un système d’arrosage automatique
• C2. Réaliser l’installation d’un système d’arrosage automatique
• C3. Entretenir un système d’arrosage automatique

Admission

• Avoir un diplôme niveau 4 en lien avec l’aménagement paysager ou une spécialité voisine
• ou 1 an d’activité dans le secteur de l’aménagement paysage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CHANTIER ESPACES VERTS H/F

Présentiel1 an : 560 heures maximum en centre, le reste du temps en entrepriseAntibes (06)

Description

Etude PAO-CAO-DAO, acquisition des bases des différentes techniques graphiques et plastiques, réalisation de supports de communication, CCAP, devis, bordereau des prix, CCTP, plans, coupes, constitution d'un système informatisé de classement des informations, recherche documentaire.

Admission

Vous avez un diplôme Bac+2 en lien avec l'aménagement paysager ou un spécialité voisine ou 1 an d'activité dans le secteur de l'aménagement paysager

Exemples de métiers accessibles

• CONCEPTEUR DU PAYSAGE H/F
• TECHNICIEN CARTOGRAPHE H/F
• CHEF DE CHANTIER ESPACES VERTS H/F

Présentiel1 an : 400 heures maximum en centre, le reste du temps en entrepriseAntibes (06)

Description

Objectifs :
Acquérir les compétences techniques, économiques et pratiques sur la conduite des productions maraichères.

Admission

Justifier :

• Soit d'un diplôme de niveau 4 minimum (BP REA, BTSA)
• Soit d'un an d'activité dans le sectuer de la production

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F
• CHEF DE CULTURE LEGUMIERES SOUS SERRES H/F
• AGENT DE CULTURE LEGUMIERES SOUS SERRES H/F

PrésentielAntibes (06)

Description

Travaux préalables à une construction paysagère. Techniques de constructions paysagères. Organisation et gestion de chantiers/encadrement.

• UC 1 : Réalisation des travaux préparatoires au chantier de constructions paysagères
• UC 2 : Réalisation des travaux de voiries et réseaux divers
• UC 3 : Réalisation de travaux de constructions paysagères
• UC 4 : Organisation d’un chantier de constructions paysagères

Admission

• Vous avez entre 18 et 30 ans
• Vous avez un diplôme de niveau 4 en lien avec l'aménagement paysager ou une spécialité voisine ou un an d'activité dans le secteur de l'aménagement paysager
• Dérogations possibles pour d'autres cas

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Présentiel3 ansAntibes (06)

Description

Cette spécialité forme des cadres qui combinent l’expertise de l’ingénierie de l’eau, du végétal et de l’aménagement paysager avec la maîtrise du fonctionnement et des contraintes de l’entreprise et de la gestion des ressources naturelles.

Admission

Etre titulaire soit d'un :

• L2, L3, M1
• ou d'un BUT
• ou d'un BTS
• ou une classe prépa scientifique

Exemples de métiers accessibles

• ARCHITECTE, TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE PAYSAGISTE H/F
• CONCEPTEUR DU PAYSAGE H/F

Présentiel24 mois dont 810 heures en centre de formation.Antibes (06)

Description

Le métier d'auxiliaire vétérinaire consiste à assister un ou plusieurs praticiens exerçant dans une structure vétérinaire libérale.

ASV : 4 Unités de Compétences (UC)    

• UC 1 : Conseiller la clientèle :

- Accueillir la clientèle
- Argumenter les mesures et les produits adaptés au besoin de l’animal et du client    

• UC 2 : Réaliser la gestion administrative :

- Réaliser le secrétariat courant
- Assurer le suivi des activités

• UC 3 : Appliquer les procédures d’hygiène :

- Appliquer les procédures d’hygiène
- Gérer le risque contaminant

• UC 4 : Assister le vétérinaire :

- Préparer le matériel et l’animal
- Aider à la chirurgie, aux soins et aux examens

Admission

• Être au minimum âgé de 18 ans (âge légal lié à la réglementation sur la radioprotection),
• Avoir obtenu d'un titre ou diplôme de niveau IV (Baccalauréat général, technologique ou professionnel ou diplôme d’accès aux études universitaires),
• Justifier d’une expérience professionnelle en entreprise vétérinaire de 70 heures minimum équivalent à 2 semaines

Exemples de métiers accessibles

• AIDE VETERINAIRE H/F