CFA Départemental de la Vienne - Site de Venours

Présentiel1365 h en centre (2 ans) ou 2065 heures en centre (1 an)Rouillé (86)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

BEPA ou fin de classe de 1ère STAV (2 ans) ou sortie 3ème (3 ans)

Entretien de motivation et tests de positionnement

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• CHEF D'EXPLOITATION DIVERSIFICATION : AGRITOURISME H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

Présentiel1365 h en centre (2 ans) ou 2065 heures en centre (1 an)Rouillé (86)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

BEPA ou niveau 1ère STAV (2 ans) ou sortie 3ème (3 ans)

Entretien de motivation et tests de positionnement 

Mode de déroulement

contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT DE REMPLACEMENT H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

Présentiel411 heures sur 12 mois en centreRouillé (86)

Description

Objectifs :
Maîtriser le « socle de professionnalisme » de conseiller commercial, acquérir et maîtriser les fondamentaux du métier sur le marché des Agriculteurs

Admission

Formation ouverte aux titulaires d’un BAC+2 minimum : étudiants ou en reconversion professionnelle.

Exemples de métiers accessibles

• CONSEILLER DE GESTION H/F
• CONSEILLER DE CLIENTELE BANQUE - ASSURANCE H/F

Présentiel2 ansRouillé (86)

Description

Il remplace le BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité :
M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
M7 : Pilotage d’un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles

Admission

Bac général, bac techno STAV, bac pro CGEA

Entretien de motivation et tests de positionnement

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ENCADRANT TECHNIQUE H/F
• CHEF DE CULTURE GRANDES CULTURES H/F
• AUDITEUR QUALITE H/F

Présentiel2 ans: 52 semaines en entreprise et 42 semaines au CFAARouillé (86)

Description

Il remplace le BTSA Agronomie – Productions végétales

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Agronomie et cultures durables :
M4 : Conduite de productions au sein d’un système de culture
M5 : Conduite d’expérimentations
M6 : Organisation de l’activité de production
M7 : Conception de système de culture multi performant
M8 : Accompagnement du changement technique

Admission

Bac/Bac Pro/BT

Entretien de motivation et tests de motivation

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• RESPONSABLE DE SERRE H/F
• ANIMATEUR D'ORGANISME AGRICOLE H/F
• CHEF OU RESPONSABLE DE RAYON EN JARDINERIE H/F

Présentiel1 ou 2 ansRouillé (86)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

Entretien de motivation et tests de positionnement

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• ATTACHE COMMERCIAL H/F

Présentiel2 ansRouillé (86)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité « technico-commercial » :
M4 : Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel
M5 : Optimisation de la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
M6 : Management d’une équipe commerciale
M7 : Développement commercial
M8 : Relation client ou fournisseur

Admission

Entretien de motivation et tests de positionnement

Exemples de métiers accessibles

• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• CHEF DE SILO H/F
• VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN AGRICOLE H/F