MFR Vif

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PrivéMFRCentre de formation

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Formations

Scolaire - universitaire Bac professionnel Gestion des milieux naturels et de la faune

Présentiel3 ansVif (38)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel

MP5 Raisonnement des choix techniques
MP6 Organisation d’un chantier de génie écologique
MP7 Chantiers de restauration des écosystèmes
MP8 Opérations d’aménagement des milieux naturels
MP9 Gestion, préservation de la faune et sensibilisation des publics
MAP Module d’adaptation professionnelle

Admission

3ème

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue BP Aménagements paysagers (UC)

PrésentielApprentissage : 13 semaines de cours par an. Formation continue : 26 semaines de cours et 14 semaines de stageVif (38)

Admission

  • Diplôme de niveau 3 (CAP) minimum  et justifier d'une année d'expérience professionnelle à la dernière évaluation d'UC
  • Ou 3 années d'expérience professionnelle tous secteurs confondus

Poursuite d'études

  • BTS Aménagements paysagers
  • CQP (élagage, maçonnerie paysagère...)

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel10 mois dont 8 semaines de stageVif (38)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

 

Admission

Niveau BEP/CAP + 1 an d'expérience ou 3 ans d'expérience

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue CAP agricole Jardinier paysagiste

Présentiel2 ansVif (38)

Description

Enseignement Général

  • MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

  • MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP 2 : Maintenance du matériel
  • MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
  • MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
  • MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

  • Avoir 16 ans (15 ans à l’issue d’une troisième avec demande de dérogation)
  • Signer un contrat d’apprentissage (ou contrat de professionnalisation) avec un employeur
  • Entretien individuel pour tous les candidats au cours duquel seront approfondis le contenu du dossier et la motivation

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire Seconde Professionnelle Nature Jardin Paysage Forêt / travaux de gestion des espaces naturels et ruraux

PrésentielVif (38)