MFR de Questembert

Description

PrivéMFRCentre de formation

La MFR de Questembert est un établissement privé d’enseignement par alternance, implanté au 1, boulevard Pasteur à Questembert, dans le Morbihan. Elle accompagne des jeunes dans un cadre de formation à taille humaine, avec une organisation qui associe apprentissage en centre et expérience en milieu professionnel.

Son offre de formation s’inscrit dans plusieurs domaines liés aux métiers de la nature, de l’élevage, du cheval, du paysage et des services. L’établissement propose notamment un parcours d’orientation en 4e/3e, ainsi que des formations allant du CAP au baccalauréat professionnel, ce qui en fait un lieu d’apprentissage adapté à différents projets scolaires et professionnels. La logique d’alternance constitue un point fort de son modèle pédagogique.

La MFR de Questembert se distingue aussi par son ancrage territorial et par sa proximité avec les réalités du terrain. Elle s’adresse à des publics qui recherchent une formation concrète, professionnalisante et en lien direct avec les secteurs ruraux et para-ruraux. Ses domaines d’expertise sont organisés autour de filières identifiées, ce qui facilite l’orientation et la construction d’un parcours adapté.

  • 4e et 3e par alternance
  • Filière hippique
  • Filière élevage
  • Filière paysage
  • Filière services à la personne

Grâce à cette diversité de parcours, l’établissement répond à des besoins variés, de l’orientation après le collège jusqu’aux formations qualifiantes et diplômantes. Il constitue ainsi un acteur reconnu de la formation agricole et rurale à Questembert, avec une approche centrée sur l’acquisition de compétences, l’insertion professionnelle et l’accompagnement des apprenants.

Demande d'informations

Formations

Scolaire - universitaire Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Polyculture-élevage

Présentiel3 ans (entrée après une 3ème)Questembert (56)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise hippique

Présentiel3 ansQuestembert (56)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise hippique
MP2 : La filière équine
MP3 : Gestion de l’entreprise hippique
MP4 : Zootechnie hippologie
MP5 : Gestion d’une cavalerie et des prairies associées
MP6 : Travail du cheval
MP7 : Choix et utilisation des équipements, bâtiments et installations associées à l’entreprise hippique

 

 

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire Bac Professionnel Services aux personnes et animation dans les territoires

Présentiel3 ans (entrée en 3ème)Questembert (56)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel
MP5 : Les activités au service du lien social dans leur contexte territorial
MP6 : Organisation de ses interventions auprès de la personne et sur le territoire
MP7 : Accompagnement personnalisé dans les actes essentiels de la vie quotidienne
MP8 : Accompagnement de la personne au sein de son espace de vie
MP9 : Dynamisation d’un lieu de vie local
MP10 : Mise en oeuvre d’actions vectrices de lien social ou de cohésion territoriale
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

Les personnes pouvant entrer en 1ère annéeau Baccalauréat Professionnel – Spécialité « Services Aux Personnes et Aux Territoires » sont des élèves :

  • Sortis de Seconde Professionnelle – Services Aux Personnes et Aux Territoires ou d’un champ professionnel en cohérence avec le diplôme visé après avis du conseil de classe,
  • Sortis de Seconde générale et technologique,
  • Titulaires du baccalauréat,
  • Titulaires d’un BEP/BEPA, d’un CAP/CAPA, du même champ professionnel ou cohérent avec la spécialité d’accueil après avis du conseil de classe.

 Sur décision de la DRAAF, prise après avis de l’équipe pédagogique, des élèves :

  • Issus de Seconde ou première professionnelle d’autres spécialités du baccalauréat professionnel ou première du baccalauréat général ou du baccalauréat technologique.

 Les personnes pouvant entrer en Terminale au Baccalauréat professionnel – Spécialité Services Aux Personnes et Aux Territoires »sont des élèves :

  • Sortis de 1ère année de Baccalauréat professionnel spécialité « Services Aux Personnes et Aux Territoires » ou d’un champ professionnel en cohérence avec le diplôme visé après avis du conseil de classe,
  • Titulaires du baccalauréat.

Sur décision de la DRAAF, prise après avis de l’équipe pédagogique, des élèves :

  • Issus de première professionnelle d’autres spécialités du baccalauréat professionnel ou première du baccalauréat général ou du baccalauréat technologique.

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BP Aménagements paysagers - Chef d'équipe paysagiste en éco-jardinage

Présentiel1365 heures : 30 semaines en centre + 10 semaines en entrepriseQuestembert (56)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Niveau CAP/BEP ou scolarité complète de 2de + 1 an d'activité professionnelle

Mode de déroulement

Formation en alternance : 30 semaines en centre + 10 semaines en entreprise

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BPA Ouvrier spécialisé en paysage

Présentiel1260 heures : 25 semaines en centre + 12 semaines en entrepriseQuestembert (56)

Description

Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.

Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.

  • UC1. Développer son identité professionnelle d’ouvrier du paysage
  • UC2. Réaliser des travaux d’entretien d’espaces végétalisés
  • UC3. Réaliser des travaux de végétalisation d’espaces paysagers
  • UC4. Réaliser des travaux de mise en place d’ouvrages paysagers
  • UC5. Réaliser des travaux d’entretien courant du petit matériel d’aménagement paysager
  • UC6. UCARE (Bloc à choisir dans la liste du référentiel de certification en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière)

Admission

Sortie de 3ème minimum ou 1 an d'activité professionnelle

Informations spécifiques de cette formation

Spécialité : Jardinier d'espaces verts en éco-jardinage

Mode de déroulement

Formation en alternance: 25 semaines en centre + 12 semaines en entreprise

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Jardinier paysagiste

Présentiel2 ans : 14 semaines en centre + 33 semaines en entrepriseQuestembert (56)

Description

Enseignement Général

  • MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

  • MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP 2 : Maintenance du matériel
  • MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
  • MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
  • MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Scolaire - universitaire CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales

Présentiel2 ansQuestembert (56)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

  • 3ème de collège
  • 3ème de l’Enseignement Agricole
  • 3ème SEGPA

Mode de déroulement

Formation scolaire (alternance) ou contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire CAP agricole Palefrenier soigneur

Présentiel1 ou 2 ans selon la situation de l'apprenantQuestembert (56)

Description

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux
  • MP3 - Travail du cheval
  • MP4 - Techniques professionnelles
  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Exemples de métiers accessibles

Scolaire - universitaire Seconde Professionnelle Productions / activité hippique

Présentiel1 anQuestembert (56)

Description

La Seconde Professionnelle Productions, option activité hippique, constitue la première année du cycle de baccalauréat professionnel agricole orienté vers les métiers du cheval. Elle s’adresse aux élèves qui souhaitent découvrir un environnement professionnel lié à l’élevage, aux soins, à la préparation et à l’entretien des équidés, ainsi qu’à l’organisation technique et économique d’une exploitation ou d’une structure hippique. Cette formation s’inscrit dans la famille des métiers de la production et prépare progressivement à une spécialisation en lien avec la conduite et la gestion de l’entreprise hippique.

Le programme associe enseignements généraux et enseignements professionnels autour des bases indispensables du secteur équin. Les élèves consolident leurs connaissances en zootechnie, en hygiène, en sécurité, en alimentation, en manipulation et en bien-être animal. La pratique occupe une place centrale, avec des apprentissages concrets sur l’entretien des chevaux, les interventions quotidiennes, la surveillance sanitaire, l’utilisation du matériel et la compréhension du fonctionnement d’une structure professionnelle. Les périodes de stage ou d’immersion en milieu professionnel permettent d’observer les réalités du terrain et de développer des gestes techniques adaptés.

  • Soins courants aux chevaux et suivi du bien-être animal
  • Entretien des boxes, des installations et du matériel
  • Participation aux tâches d’alimentation, de pansage et de surveillance
  • Découverte de l’organisation d’une entreprise hippique
  • Préparation à la poursuite d’études vers un bac professionnel du secteur équin

À l’issue de cette seconde, les élèves poursuivent généralement en première professionnelle dans la spécialité Conduite et gestion de l’entreprise hippique. Cette voie mène ensuite à des débouchés dans les centres équestres, les écuries de propriétaires, les structures d’élevage, les établissements de courses ou, plus largement, dans les métiers liés au suivi, à l’entretien et à la valorisation des équidés. Elle peut aussi constituer une base solide pour des poursuites d’études vers des formations agricoles ou hippiques de niveau supérieur.

Scolaire - universitaire Seconde Professionnelle Productions / conduite d'élevage et de cultures

PrésentielQuestembert (56)

Description

La Seconde professionnelle Productions, spécialité conduite d’élevage et de cultures, constitue la première année du parcours préparant au baccalauréat professionnel agricole dans la famille des métiers de la production. Elle s’adresse aux élèves qui souhaitent découvrir concrètement les réalités du travail en agriculture, en combinant les bases de la conduite des troupeaux et celles des cultures, dans une logique de polyvalence professionnelle et d’orientation progressive vers une spécialité de bac professionnel.

La formation s’appuie sur des enseignements généraux et professionnels articulés autour des gestes techniques, de l’observation du vivant, de la sécurité au travail et de la compréhension du fonctionnement d’une exploitation. Les apprentissages portent sur l’entretien et la surveillance des animaux, les interventions sur les cultures, l’utilisation du matériel, ainsi que sur l’organisation du travail, la prévention des risques et les principes de l’agroécologie. Elle vise à développer des compétences directement mobilisables en élevage et en grandes cultures, en lien avec les pratiques d’élevage et de production végétale.

  • Réaliser les opérations courantes liées à l’élevage et aux cultures
  • Observer l’état des animaux, des sols et des productions végétales
  • Utiliser et entretenir des matériels et équipements agricoles
  • Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement
  • Travailler en équipe et s’adapter au fonctionnement d’une exploitation

À l’issue de cette seconde professionnelle, la poursuite d’études la plus fréquente est le baccalauréat professionnel agricole, notamment dans les domaines de la conduite et gestion de l’exploitation agricole ou de la production agricole spécialisée. Cette formation ouvre vers des métiers de terrain dans les exploitations d’élevage, les entreprises de grandes cultures et, plus largement, dans les secteurs liés à la production agricole, à la conduite des systèmes d’exploitation et aux travaux agricoles.