CFAA du Jura

Présentiel4935 heures dont 1850 heures en centre (3 ans) - 3290 heures dont 1400 heures en centre (2 ans)Montmorot (39)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Admission

Issu d'une classe de 3ème, 1ère, seconde professionnelle ou générale ou titulaire d'un CAPA, BEPA, BPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Options : Conduite des élevages bovins lait ou viande, élevage avicole, élevage de gibiers (plumes-poils)

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• VENDEUR SEDENTAIRE/MAGASINIER H/F
• AGENT DE REMPLACEMENT H/F

Présentiel4935 heures dont 1850 heures en centre (3 ans) - 3290 heures dont 1400 heures en centre (2 ans)Montmorot (39)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d'enseignement professionnel

MP5 Raisonnement des choix techniques
MP6 Organisation d’un chantier de génie écologique
MP7 Chantiers de restauration des écosystèmes
MP8 Opérations d’aménagement des milieux naturels
MP9 Gestion, préservation de la faune et sensibilisation des publics
MAP Module d’adaptation professionnelle

Admission

Classe de 3ème ou de seconde pro ou générale ou technologique ou CAPA, BEPA, BPA

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• ANIMATEUR D'ORGANISME AGRICOLE H/F
• TECHNICIEN D'ACCUEIL SUR SITE (H/F)
• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F

Présentiel3290 heures dont 1600 heures en centre par la voie de l'apprentissage 1200 heures dont 800 heures en centre en Formation Professionnelle ContinueMontmorot (39)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

Admission

Diplôme de niveau CAP/BEP ou plus ou après une scolarité complète de classe de seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans

Formation Professionnelle Continue sur 10 mois

Exemples de métiers accessibles

• CHEF DE CULTURE HORTICOLE H/F
• RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN GRANDES CULTURES H/F
• CHEF DE CULTURES LEGUMIERES DE PLEIN CHAMP H/F

Présentiel2 ans : 3290 heures dont 1400 heures en centre (40 semaines)Montmorot (39)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Gestion et Protection de la Nature :
M4 : Expertise naturaliste
M5 : Opérations de gestion environnementale
M6 : Médiation scientifique dans le cadre d’activités EREDD
M7 : Montage de projet de gestion environnementale et de valorisation de la nature
M8 : Concertation territoriale et communication

Admission

Niveau Bac

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

• ANIMATEUR NATURE H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F
• TECHNICIEN EN AGRO-ENVIRONNEMENT H/F

PrésentielApprentissage en 2 ans : 3290 heures dont 1400 heures en centre (40 semaines) Formation Continue en 1 an dont 1498 heures dont 1043 heures en centre (30 semaines)Montmorot (39)

Description

Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication

Domaine professionnel spécifique à la spécialité Viticulture-Œnologie :
M4 : Conduite d’une production viticole
M5 : Conduite d’une production vinicole
M6 : Organisation du travail
M7 : Stratégie de production vitivinicole
M8 : Accompagnement du changement technique

Admission

Niveau Bac

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage sur 2 ans

Contrat de professionnalisation

Formation professionnelle Continue sur 1 an

Exemples de métiers accessibles

• MAÎTRE DE CHAI H/F
• CHEF DE CULTURE VIGNE H/F
• AGENT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F

Présentiel2 ans : 3290 heures dont 960 heures en centre de formationMontmorot (39)

Description

Enseignement Général

• MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
• MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

• MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP 2 : Maintenance du matériel
• MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
• MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
• MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 3ème

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• JARDINIER D'ESPACES VERTS H/F
• JARDINIER PAYSAGISTE D'INTERIEUR H/F

Présentiel2 ans : 3290 heures dont 960 heures en centreMontmorot (39)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 5ème, 4ème, 3ème ou sortie DIMA, SEGPA, ou avoir 16 ans

Informations spécifiques de cette formation

CAP agricole Métiers de l'Agriculture option Production Animale - Spécialité : Ruminants

Diplôme délivré en Unités Capitalisables regroupant 7 capacités :

- 3 capacités générales

CG1 - Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

CG2 - Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

CG3 - Interagir avec son environnement social

- 3 capacités professionnelles

CP4 – Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage

CP5 – Réaliser des travaux liés à la production des aliments de l’élevage

CP6 – Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels,
équipements, installations et bâtiments

- 1 capacité locale en lien avec le métier : Initiation aux grandes cultures

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Poursuite d'études

Bac Pro CGEA Système à dominante élevage

Informations diverses

Options : élevage bovin, caprin, ovin

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE PORCIN H/F
• AGENT D'ELEVAGE EQUIN H/F
• CONDUCTEUR D'ENGINS AGRICOLES EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F

Présentiel104 semaines dont 26 semaines en centreMontmorot (39)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

• MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
• MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
• MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

• MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
• MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
• MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

• MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Sortie de 5ème, 4ème, 3ème ou sortie DIMA, SEGPA, ou avoir 16 ans

Informations spécifiques de cette formation

CAP agricole Métiers de l'Agriculture otpion Viticulture

Diplôme délivré en Unités Capitalisables :

- 3 capacités générales

CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
CG3 - Interagir avec son environnement social

- 3 capacités professionnelles

CP4 – Réaliser des travaux sur les végétaux (taille, liage, ebourgeonnage, palissage...)

CP5 – Réaliser des travaux de suivi des cultures de l’implantation à la récolte
et au conditionnement (plantation, vendange...)

CP6 – Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels,
équipements, installations et bâtiments

1 capacité locale en lien avec le métier : Travaux de cave (oenologie)

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

• AGENT VITICOLE H/F

Présentiel7 mois : 13 semaines de cours en centre, 16 semaines de pratique sur une exploitation agricole bovin/laitMontmorot (39)

Admission

Tout public possédant un diplôme de niveau 4 agricole

Exemples de métiers accessibles

• AGENT D'ELEVAGE BOVIN H/F
• RESPONSABLE D'ELEVAGE H/F

Présentiel1 an : 1645 heures dont 560 heures en centre (16 semaines)Montmorot (39)

Description

La formation est organisée en unités capitalisables (modules de formation) :

• Organiser un système de production de plantes à parfum, aromatiques et médicinales.
• Etre capable de choisir les techniques de production et de cueillette adaptées aux objectifs et aux contraintes de l'exploitation dans le respect du cahier des charges correspondant.
• Etre capable de choisir les techniques adaptées à la cueillette, à la transformation, au conditionnement et au stockage dans le respect du cahier des charges correspondant.

Admission

Bac ou équivalent

Présentiel16 semaines par an en présentiel au CFA + 12 semaines par an en entrepriseMontmorot (39)

Description

• Elaborer un projet d'activité de tourisme rural
• Raisonner la conduite d'une activité de tourisme vert
• Réaliser des prestations d'accueil
• Mettre en oeuvre des techniques de commercialisation liées à l'activité

Admission

Être titulaire d’un diplôme agricole de niveau 4 minimum (ou équivalent non-agricole sur dérogation)

Exemples de métiers accessibles

• ANIMATEUR D'ORGANISME AGRICOLE H/F
• AGENT D'ACCUEIL (H/F)