Description
Sur un domaine de plus de 70 hectares, l’AgroCampus Nîmes-Rodilhan Marie Durand est une unité de formation qui regroupe un Lycée, un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), un Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles (CFPPA) et une Exploitation agricole.
Formations
Apprentissage
Bac Professionnel Aménagements paysagers
Description
Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Dimensions écologiques, économiques et culturelles des aménagements paysagers
MP2 : Dimensions organisationnelles et économiques des chantiers d'aménagement paysager
MP3 : Mise en place et entretien de la végétation des aménagements paysagers
MP4 : Mise en place et entretien des infrastructures et des constructions des aménagements paysagers
MP5 : Choix, préparation à la mise en oeuvre et maintenance des équipements utilisés pour les aménagements paysagers
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Admission
Formation Apprentissage :avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Possibilité d’intégrer la formation à 15 ans après une classe de 3ème.
Préinscriptions en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation
Inscription définitive : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Informations spécifiques de cette formation
Cette formation a pour objectif de former des jardiniers paysagistes et des chefs d’équipe qui intègreront dans leurs activités les contraintes environnementales, règlementaires et économiques indispensables. Les apprenants développeront durant la formation, des connaissances et des compétences en entretien et aménagement d’espaces paysagers mais également en gestion des moyens humains et matériels.
Objectifs de la formation :
- Organiser des chantiers d’aménagement : diagnostic et approvisionnement du chantier, gestion des travaux sur le chantier, répartition du travail et distribution des consignes
- Mettre en place et entretenir des végétaux : préparation des sols et supports, choix et implantation des végétaux, taille, tonte, arrosage, diagnostic de l’état sanitaire des végétaux et protection
- Mettre en place et entretenir les infrastructures : terrassements, constructions paysagères, pose de réseaux
Mode de déroulement
Seconde (1ère année du contrat en 3 ans)
4 modules d’enseignements généraux
- Physique-Chimie, Biologie-Ecologie
- Mathématiques-Informatique
- Français, Histoire-Géographie, Economie, Anglais
- Sport, Education Socio-Culturelle
3 modules d’enseignements professionnels
- Caractérisation des sites à aménager.
- Travail sur le chantier et utilisation des matériels en sécurité.
- Appropriation des techniques et du vocabulaires professionnels.
Première et Terminale : 9 blocs de compétences constituent la formation
Blocs de compétences d’enseignements généraux :
- Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel en s’appuyant sur une démarche scientifique.
- Analyser l’information et argumenter un point de vue.
- S’exprimer, communiquer et comprendre le monde.
- Développer un mode de vie actif à travers un projet collectif.
Blocs de compétences d’enseignements professionnels
- Réaliser des choix techniques : préservation de l’environnement, identification des déterminants économiques, juridiques et humains.
- Assurer la conduite d’un chantier : organisation de chantier et coordination du travail de l’équipe.
- Assurer les interventions sur le végétal et les infrastructures : mise en place et entretien.
- Concevoir et réaliser un aménagement paysager lors d’un évènementiel.
Les + de la formation :
- Semaines thématiques
- Langue Vivante : Anglais
Poursuite d'études
Type d'emplois accessibles :
- Jardinier(e)s paysagistes qualifié(e)s
- Chef(fe)s d’équipe, Chef(fe)s de chantier
- Responsables des espaces verts après quelques années d’expérience.
Poursuite d’études possibles :
- Brevet de Technicien Supérieur Agricole (BTSA) en Aménagements Paysagers ou des Certificats de Spécialisation.
Informations diverses
Pour en savoir plus : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/bp-responsable-agricole
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BP Aménagements paysagers
Description
Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Admission
Formation en Alternance
Contrat d’apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Contrat de Professionnalisation : justifier de deux années d'activité professionnelle à temps plein
Formation continue :
- Demandeurs d'emploi : être inscrit à France Travail
- Salariés : nous consulter
Préinscriptions en ligne - Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation
Inscription définitive en alternance : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFAA - CFPPA ou avoir un accord de financement de la formation.
Inscription définitive en formation continue : suite à accord de financement ou validation conseiller France Travail.
Informations spécifiques de cette formation
Le titulaire du BP «Aménagements Paysagers» peut exercer ses fonctions au sein d’une entreprise de travaux paysagers ou d’une collectivité territoriale publique.
Sur un chantier, en tant que chef d’équipe, il encadre de petites équipes dans la réalisation des opérations techniques d’aménagement et d’entretien de divers espaces dont les parcs et jardins ou les espaces de loisirs. En tant qu’ouvrier hautement qualifié, il réalise des travaux d’aménagements à partir des plans de travaux transmis. Il maitrise la conduite des engins spécifiques.
Objectifs de la formation :
- Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
- Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
- Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
- Mettre en place des infrastructures
- Réaliser l'installation d'un réseau d'arrosage automatique
Mode de déroulement
Les modules de formation suivants permettent d'acquérir les connaissances et compétences indispensables pour valider les 6 blocs de compétences qui composent de ce diplôme :
- Agronomie - Ecologie - Biologie - Parasitologie
- Connaissance du végétal
- Reconnaissance des végétaux
- Taille
- Plantation
- Gazons et couvre-sols
- Arrosage
- Construction de murets et dallages
- Utilisation et entretien des matériels à moteur
- Gestion de chantiers : préparer un chantier et coordonner le travail
- Economie d'entreprise
Poursuite d'études
Type d'emplois accessibles :
- Chef d’équipe d’entretien des espaces verts /Chef d’équipe paysagiste
- Jardinier /Jardinière paysagiste
- Ouvrier/ouvrière d’entretien des espaces verts
- Ouvrier/Ouvrière paysagiste
Poursuite d’études possibles :
CS de la filière Paysage (ex : Arrosage, Arboriste, Construction Paysagère,…)
BTSA Aménagements Paysagers
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/bp-amenagements-paysagers-ap
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BP Conducteur de machines agricoles
Description
Le BP Conducteur de machines agricoles remplace le BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels
REFERENTIEL DE COMPETENCES
C1. Se situer en tant que professionnel de l’agroéquipement
C1.1°. Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
C1.2°. Se positionner en tant que professionnel des travaux mécanisés agricoles
C2. Organiser le travail sur les chantiers de travaux agricoles mécanisés
C2.1°. Préparer le travail quotidien sur les chantiers
C2.2°. Effectuer la préparation technique préalable des machines et des équipements
C3. Réaliser des travaux mécanisés de préparation des sols et de mise en place des cultures
C3.1°. Réaliser des travaux de préparation des sols
C3.2°. Réaliser des travaux d’implantation des cultures
C4. Réaliser des travaux mécanisés sur les cultures et de transport des produits agricoles
C4.1°. Réaliser des travaux de suivi de cultures
C4.2°. Réaliser des travaux de manutention et de transport de produits agricoles
C5. Assurer l’entretien et les réparations courantes des machines et des équipements agricoles
C5.1°. Réaliser l’entretien mécanique périodique des machines et des équipements
C5.2°. Effectuer les réparations mineures sur les machines et les équipements
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Bloc laissé à l’initiative des équipes, à déterminer en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière.
Admission
Formation Apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Préinscriptions en ligne - Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation
Inscription définitive : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFAA.
Informations spécifiques de cette formation
Formation préparant des conducteurs de machines agricoles autonomes, capable d'organiser des chantiers de travaux mécanisés diversifiés, de réaliser une grande variété de travaux agricoles mécanisés et d'assurer la maintenance tant préventive que curative des matériels et équipements
Objectifs de la formation :
- Organiser les chantiers de travaux agricoles mécanisés dans le respect des règles de sécurité et de préservation de l'environnement.
- Réaliser les travaux agricoles mécanisés en tenant compte de la physiologie du végétal, de l'état agronomique du sol et des politiques publiques en faveur de l'agro-écologie.
- Entretenir les matériels et équipements dans une démarche de durabilité et de préservation de l'environnement.
Mode de déroulement
805 heures dont 11 semaines de formation en centre la 1ère année et 12 semaines en centre la 2nde année
1 à 2 semaines en centre par mois de septembre à juin
100% en présentiel
Contrat en alternance d’une durée de 2 ans obligatoire
Les modalités d’adaptation possibles : Parcours de formation individualisé si le niveau d’entrée de l’apprenant permet la validation d’acquis académiques.
Poursuite d'études
Le conducteur d'engins agricoles (Code Rome A1101) travaille dans des exploitations agricoles, des entreprises de travaux agricoles ou des CUMA.
Poursuite d’études possibles : CS Pilotage de Machines Agricoles et Travaux Mécanisés à haute Technicité
Évolution d’emplois possibles après quelques années d’expérience : Responsable de la Gestion d’un Parc de Matériels, Conducteur de Travaux agricoles, Commercial en Matériel Agricole ou Responsable d’Entreprise Agricole.
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/bp-conducteur-machines-agricoles-cma
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BP Responsable d'entreprise agricole (REA)
Description
Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.
UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)
Admission
Formation en apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et être titulaire d’un diplôme de niveau 3 à minima.
Préinscription en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation.
Inscription définitive en alternance : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFAA.
Qualités requises : Avoir des capacités de gestion et d’organisation, le goût pour le travail en plein air et de l’habileté manuelle, le sens des relations humaines et du commerce.
Prérequis : Un diplôme ou des connaissances dans le domaine Agricole est un plus pour suivre cette formation.
Informations spécifiques de cette formation
Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il emploie de la main d’œuvre salariée, le Responsable d’Entreprise Agricole est un homme ou une femme polyvalent-e et multicompétent-e qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela :
- Recourir à une grande diversité d’agroéquipements, d’outils d’aide à la décision (OAD)
- Maîtriser des technologies de l’information et de la communication
- Assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
- Maîtriser les techniques de production et en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation.
Objectifs de la formation :
- Se situer en tant que professionnel
- Piloter le système de production
- Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
- Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise
- Valoriser les produits ou services de l’entreprise
- Diversifier les activités de l'entreprise
Mode de déroulement
Alternance : 1000 heures sur 2 ans dont 17 semaines de formation en centre en première année et 17 semaines de formation en centre en seconde année.
Les modalités d’adaptation possibles : Parcours de formation individualisé en fonction du niveau d’entré de l’apprenant et des spécialités de production choisies.
Poursuite d'études
Type d'emplois accessibles :
- Agriculteur / Agricultrice
- Gérant / Gérante d'exploitation agricole
- Salarié d’une Exploitation Agricole : Chef de culture, Responsable d’un atelier de production
Poursuite d’études possibles : Certificat de Spécialisation de la filière Production (ex : PPAM, arboriculture fruitière, élevage…), Brevet Technicien Supérieur Agricole ACS'Agri, Agronomie, Métiers de l'élevage, Métiers du végétal,…
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/bp-responsable-entreprise-agricole
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Aménagements paysagers
Description
Domaine du tronc commun :
M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
M2 : Construction du projet personnel et professionnel
M3 : Communication
Domaine professionnel spécifique à la spécialité Aménagements paysagers :
M4 : Organisation du travail et encadrement d’équipes
M5 : Gestion de la végétation des aménagements paysagers
M6 : Gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers
M7 : Gestion technico-économique de chantiers
M8 : Élaboration d'un projet d’aménagement paysager
Admission
Formation Apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Préinscription en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation
Inscription définitive : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Qualités requises : Être créatif et curieux, être rigoureux, savoir travailler en équipe et avoir de l’appétence pour le management.
Prérequis : Etre titulaire d'un Bac Technologique, Bac Pro, Bac Général, BTA, BT, ou d'un diplôme de niveau 4 ou supérieur.
Informations spécifiques de cette formation
Ce diplôme prépare les futurs gestionnaires du secteur de l'aménagement paysager. Manager de terrain, le chef d’équipe est à même de gérer des équipes, conduire des chantiers. Il contribue à l’élaboration d’un projet d’aménagement paysager, à son chiffrage, à son organisation et à son suivi.
Objectifs de la formation :
- Organiser le travail et encadrer les équipes : Assurer l’efficience du travail et l’implication des salariés dans le respect des normes et la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement
- Gérer et mettre en place de la végétation : prendre compte de l’environnement, de la gestion de l’entretien et l’évolution de l’aménagement en développant un environnement apprécié et utilisé pour les utilisateurs.
- Mettre en place et prescrire la maintenance d’ouvrages paysagers : installer et maintenir en état les ouvrages d’un aménagement paysager dans un contexte de transition écologique
- Gérer et suivre les chantiers : permettre la réalisation technique et économique du projet dans le respect des délais et du budget
- Créer des aménagements paysagers : concevoir un projet en aménagement paysager adapté à la demande du commanditaire et à son environnement dans un contexte de transition écologique
Mode de déroulement
1360 heures dont 19 semaines de formation en centre en première année et 21 semaines de formation en centre en seconde année. De septembre à juin sur 2 ans
100% en présentiel
Les modalités d’adaptation possibles : Parcours de formation individualisé si le niveau d’entrée de l’apprenant permet la validation d’acquis académiques.
Poursuite d'études
Les principaux emplois sont :
- Chef d'équipe ou chef de chantier
- Chef d’Entreprise
- Conducteur de travaux paysagers
- Technicien dans des services espaces verts et environnement des collectivités
- Responsable des espace verts
- Collaborateur du concepteur paysagiste
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/btsa-amenagements-paysagers
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
BTSA Gestion et maîtrise de l'eau
Description
Modules propres à l'option :
- M51 : Eau-territoires-sociétés et aménagements hydrauliques
- M52 : Ressources en eau et aménagements hydrauliques
- M53 : Systèmes hydrotechniques
- M54 : Projets d'équipements hydrotechniques
- M55 : Équipements d'un système hydraulique pluritechnique
- M56 : Géomatique et topométrie
- M57 : Conception et dessin assistés par ordinateur
- M58 : Conduite d'opérations techniques
- M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel
Admission
Formation Apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Préinscription en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation.
Inscription définitive : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Qualités requises : Savoir travailler en équipe, s'intéresser à l'écologie, l’environnement et la technologie, avoir de la rigueur et un esprit scientifique.
Prérequis : Etre titulaire d'un Bac Technologique, Bac Pro, Bac Général ou d'un diplôme de niveau 4 ou supérieur à dominante scientifique.
Informations spécifiques de cette formation
Afin de devenir des techniciens polyvalents et spécialistes de la gestion de l’eau, cette formation permet aux apprenants d’acquérir des connaissances et des compétences :
- En hydrologie, biologie et chimie pour tout ce qui concerne le traitement des eaux et leur contrôle qualité.
- En agronomie, géomatique et topométrie pour la gestion des ressources des sols et sous-sol.
- En hydraulique et automatisme pour le suivi des équipements, la réalisation de diagnostics technico-économiques et environnementaux de projet d’aménagement.
Objectifs de la formation :
- Réaliser des choix techniques et des analyses comparatives de systèmes hydrauliques en tenant compte des objectifs et des contraintes du projet.
- Analyser et interpréter des éléments de gestion économique et commerciale liés à des réalisations d’aménagements hydrauliques.
- Utiliser les techniques d’animation et d’échange pour communiquer de façon adaptée avec les différents interlocuteurs.
Mode de déroulement
1360 heures dont 19 semaines de formation en centre en première année et 21 semaines de formation en centre en seconde année.
De septembre à juin sur 2 ans
100% en présentiel
Poursuite d'études
Emplois accessibles :
- Conseiller(e)s en gestion de l’eau
- Chargé(e)s de mission en hydrologie
- Technicien(ne)s rivière ou hydraulique fluviale
- Technico-commerciaux dans tous les domaines de l’hydraulique.
Poursuite d'études :
- Licences Professionnelles dans les domaines techniques, scientifiques et environnementaux (ex : Licence Risques et Impacts Environnementaux à l'Université de Nîmes)
- Classes post-BTS préparant le concours d’entrée dans les écoles supérieures agronomiques
- Ecoles d'ingénieur
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/brevet-de-technicien-superieur-agricole-gestion-et-maitrise-de-leau
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Jardinier paysagiste
Description
Enseignement Général
- MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
- MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG 3 : Interagir avec son environnement social
Enseignement Technique et Professionnel
- MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP 2 : Maintenance du matériel
- MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
- MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
- MIP : Module d’initiative professionnelle
Admission
Qualités requises : Avoir un goût pour le travail en plein air, les espaces verts, les plantes et le relationnel avec le client.
Formation Apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis. Possibilité d’intégrer la formation à 15 ans après une classe de 3ème.
Préinscriptions en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation
Inscription définitive : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Informations spécifiques de cette formation
Présentation et objectifs de la formation
Cette formation prépare les futurs ouvriers polyvalents du paysage.
Le salarié du paysage :
- Exécute des tâches sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique
- Assure les activités liées à l'entretien et à la mise en place d'ouvrages et de végétaux
- Utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’entreprise.
Objectifs de la formation :
- Mise en place d’ouvrages et de végétaux
- Entretien d’espaces paysagers et/ou naturels
- Maintenance des matériels
- Communication en situation professionnelle
Mode de déroulement
805 heures sur 2 ans dont 11 semaines de formation en centre en première année et 12 semaines de formation en centre en seconde année.
Formation de septembre à juin - 100% en présentiel
Poursuite d'études
Type d'emplois accessibles :
- Agent d'entretien des parcs et jardins
- Jardinier paysagiste/des espaces verts
- Aide-jardinier
- Manœuvre des espaces verts
- Ouvrier d'entretien des espaces verts ou naturels / du paysage
Poursuite d’études possibles : BP Aménagements Paysagers et Bac Pro Aménagements paysagers.
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/capa-jardinier-paysagiste
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Métiers de l'agriculture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Admission
Qualités requises : Avoir un goût pour le travail en plein air et l'agriculture dans sa globalité.
Formation Apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis. Possibilité d’intégrer la formation à 15 ans après une classe de 3ème.
Préinscriptions en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation
Inscription définitive : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Informations spécifiques de cette formation
Le salarié agricole titulaire du CAPa Métiers de l’Agriculture :
- Exécute des tâches sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique
- Assure les activités liées à la conduite des productions végétales
- Utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation.
Objectifs de la formation :
- Conduire des engins agricoles et utiliser du matériel
- Entretenir des engins, des matériels, des bâtiments et équipements
- Communiquer en situation professionnelle
Horticulture :
- Mettre en place et entretenir des cultures
- Produire des plants, des fruits et/ ou des légumes
Arboriculture :
- Réaliser les travaux liés aux productions arboricoles
- Récolter et conditionner des fruits
Viticulture :
- Réaliser les travaux de conduite de la vigne
Mode de déroulement
En alternance : 805 heures sur 2 ans dont 11 semaines de formation en centre en première année et 12 semaines de formation en centre en seconde année.
Les modalités d’adaptation possibles : Afin de tenir compte du niveau initial du demandeur ou de sa situation (validation d’acquis académiques, épreuves certificatives de positionnement) des adaptations de parcours de formation sont envisageables.
Poursuite d'études
Type d'emplois accessibles :
- Ouvrier agricole en maraîchage, horticulture, pépinière
- Ouvrier arboricole, viticole
Poursuite d’études possibles : BP Responsable d'Entreprise Agricole, BP Conducteur de Machines Agricoles
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/capa-metiers-de-lagriculture
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CAP agricole Métiers de l'agriculture - Viticulture
Description
Emplois visés par le diplôme :
Qu’il soit dénommé employé qualifié ou ouvrier agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l’exploitation et réalise son travail dans une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité
Modules d’enseignement général
- MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
Modules d’enseignement professionnel
- MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 - Techniques et pratiques professionnelles
Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).
- MIP - Module d’initiative professionnelle
Mode de déroulement
Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CS Arboriste - Elagueur
Description
C1- Définir une stratégie d’intervention
- C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
- C12- Élaborer un plan d’intervention
C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail
- C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
- C22- Se déplacer dans un arbre
C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres
- C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
- C32- Réaliser des opérations de suppression
Admission
Qualités requises : Avoir une bonne aptitude physique, une bonne acuité visuelle, souplesse et ne pas être sujet au vertige.
Prérequis : Avoir 18 ans ou plus, Etre titulaire, à minima d'un BP AP, BP RCF, Bac Pro Forêt ou BTSA AP, BTSA GF ou d'autres modalités par demande de dérogation (voir cas dérogatoires avec le centre de formation). Ou attester d'une année d'activité professionnelle à temps plein dans un emploi en rapport direct avec la formation.
Contrat d’apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Préinscription en ligne : Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation
Inscription définitive en alternance : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Informations spécifiques de cette formation
Le titulaire de ce certificat effectue des activités de coupe, démontage, abattage et élagage sur des arbres. Il a au préalable pris en compte les attentes du client et analysé le végétal dans son environnement. Il prépare son chantier en amont dans le respect des normes de sécurité des biens et des personnes et en conformité avec les règles professionnelles du secteur. Pour cela, il travaille toujours en binôme.
Il veille enfin au bon entretien de son matériel.
Objectifs de la formation :
- Définir une stratégie d’intervention
- Mettre en œuvre des techniques d’accès au poste de travail
- Réaliser des interventions techniques sur les arbres
Mode de déroulement
595 heures sur 1 an dont 17 semaines de formation en centre de octobre à juin.
100% en présentiel
Les modalités d’adaptation possibles : Le CS étant un parcours complémentaire, il n'y a pas d'adaptation possible du parcours de formation.
Poursuite d'études
Type d'emplois accessibles :
- Elagueur (taille douce/ élagueur grimpeur)
- Grimpeur Arboriste
- Arboriste Grimpeur
Poursuite d’études possibles : Autre CS de la filière paysage.
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/cs-arboriste-elagueur-ae
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CS Arrosage automatique, espaces verts et sols sportifs
Description
Ce CS permet de se perfectionner en connaissances techniques et pratiques sur l’installation et la maintenance de systèmes d’arrosage automatique.
Capacités :
- C1. Préparer l’installation d’un système d’arrosage automatique
- C2. Réaliser l’installation d’un système d’arrosage automatique
- C3. Entretenir un système d’arrosage automatique
Admission
Formation Apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Qualités requises : Avoir le sens de l'initiative et de la polyvalence, capacité à travailler en équipe, être rigoureux.
Prérequis : Etre titulaire, à minima d'un BP AP, Bac Pro AP, BTA AP, Bac STAV, BTSA AP ou d'un autre titre ou diplôme de niveau 4 par demande de dérogation.
Préinscription en ligne - Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation.
Inscription définitive : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Informations spécifiques de cette formation
Le titulaire de cette spécialisation participe à la conception de projets d'arrosage, à l'organisation des chantiers de création ou de restauration d'arrosage automatique. Il assure la maintenance préventive et correctives des systèmes d'arrosage.
Objectifs de la formation :
Parcours complémentaire à une formation en environnement ou espaces verts de Niveau 4 (niveau bac), la formation permet d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques pour :
- Préparer l'installation de systèmes d'arrosage : diagnostic et dimensionnement technique, chiffrage et organisation du chantier,
- Réaliser l'installation de systèmes d'arrosage : raccordements, opérations de contrôle, mise en service,
- Entretenir des systèmes d'arrosage : vérification fonctionnement, détection de pannes, réparations
Mode de déroulement
420 heures dont 12 semaines de formation en centre
De septembre à juin : 1 à 2 semaines en centre par mois
100% en présentiel
Contrat en alternance d’une durée de 1 an obligatoire
Les modalités d’adaptation possibles : Le CS étant un parcours complémentaire, il n'y a pas d'adaptation possible du parcours de formation.
Poursuite d'études
Le titulaire du CS Arrosage Automatique travaille dans des entreprises :
- spécialisées dans la mise en œuvre d'installation d'arrosage automatique,
- du secteur de l'aménagement paysager qui réalisent dans l'ensemble de leurs activités l'installation de systèmes d'arrosage.
Les emplois accessibles sont :
- Ouvrier Paysagiste spécialisé en arrosage automatique
- Technicien de maintenance en arrosage automatique
- Technicien en installation d'arrosage automatique
- Installateur de systèmes d'arrosage
- Jardinier de Golf
- Fontainier
- Commercial en arrosage (itinérant ou sédentaire)
Poursuite d’études possibles : Autre CSde la filière paysage.
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/cs-arrosage-automatique-aa
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CS Constructions paysagères
Description
Travaux préalables à une construction paysagère. Techniques de constructions paysagères. Organisation et gestion de chantiers/encadrement.
- UC 1 : Réalisation des travaux préparatoires au chantier de constructions paysagères
- UC 2 : Réalisation des travaux de voiries et réseaux divers
- UC 3 : Réalisation de travaux de constructions paysagères
- UC 4 : Organisation d’un chantier de constructions paysagères
Admission
Qualités requises : Avoir le sens de l'initiative et de la polyvalence, capacité à travailler en équipe, être rigoureux.
Prérequis : Etre titulaire, à minima d'un BP AP, Bac Pro AP, BTA AP, Bac STAV, BTSA AP ou d'un autre titre ou diplôme de niveau 4 par demande de dérogation.
Formation Apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Préinscription en ligne - Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation
Inscription définitive : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Informations spécifiques de cette formation
Le titulaire de cette spécialisation participe à la conception et la réalisation de constructions paysagères concourant à la création de "la dernière pièce à vivre". Cette spécialisation permet de manipuler la pierre, le bois et les revêtements muraux et de sols.
Objectifs de la formation :
- Assurer la préparation technique d’un chantier de constructions paysagères,
- Réaliser des constructions paysagères avec liants,
- Réaliser des constructions paysagères non maçonnées.
Mode de déroulement
420 heures dont 12 semaines de formation en centre
De septembre à juin : 1 à 2 semaines en centre par mois
100% en présentiel
Contrat en alternance d’une durée de 1 an obligatoire
Les modalités d’adaptation possibles : Le CS étant un parcours complémentaire, il n'y a pas d'adaptation possible du parcours de formation.
Poursuite d'études
Le titulaire du CS "Constructions paysagères" travaille dans des entreprises intervenant tant dans l'espace public que privé.
- Les emplois accessibles sont :
- Chef d’équipe d’entretien des espaces verts
- Chef d’équipe paysagiste
- Ouvrier / ouvrière des espaces verts
- Ouvrier / ouvrière du paysage
- Ouvrier / ouvrière paysagiste
- Technicien / technicienne paysagiste
Poursuite d’études possibles : Autre CS de la filière paysage.
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/cs-contructions-paysageres-cp
Exemples de métiers accessibles
Apprentissage
CS Plantes à parfum, aromatiques et médicinales (PPAM)
Description
Organisation d'un système de production de plantes à parfum, aromatiques et médicinales, choix des techniques de production et de cueillette adaptées aux objectifs et contraintes de l'exploitation, choix des techniques adaptées à la transformation, au conditionnement et au stockage, mise en oeuvre des activités de production, de cueillette et de transformation dans le respect du cahier des charges correspondant.
Admission
Contrat d’apprentissage : avoir entre 16 et 30 ans ou plus en cas de reconnaissance de travailleur handicapé et répondre aux conditions des prérequis.
Préinscription en ligne - Entretien de positionnement avec les acteurs en charge du recrutement du centre de formation.
Inscription définitive en alternance : avoir signé un contrat en alternance avec un employeur pour confirmer son inscription au CFA ou avoir un accord de financement de la formation.
Qualités requises : Avoir des capacités de gestion et d’organisation, le goût pour le travail en plein air et de l’habileté manuelle, le sens des relations humaines et du commerce.
Prérequis : Etre titulaire d’un diplôme du domaine agricole (exemple : BP REA, Bac Pro CGEA, BTSA ACSE...) et/ou justifier d’une expérience professionnelle tous secteurs.
Informations spécifiques de cette formation
Ce certificat de spécialisation s’adresse aux Responsables d’Entreprises Agricoles actuels ou futurs souhaitant diversifier leur production dans un souci de préservation et de valorisation de la biodiversité. Durant la formation, les futurs producteurs de Plantes à Parfum, Aromatiques et Médicinales (PPAM) développeront des compétences et des connaissances en :
- Pilotage technico-économique des cultures PPAM
- Intervention liée à la production de PPAM
- Séchage et Distillation
- Conditionnement et Stockage
- Cueillette de Plantes sauvages
Objectifs de la formation :
- Piloter et produire des PPAM dans des conditions optimales
- Assurer la production de PPAM commercialisables
- Cueillir des plantes sauvages au stade optimal
Mode de déroulement
En alternance : 560 heures sur 1 an soit 16 semaines de formation en centre de mars à octobre.
100% en présentiel
Les modalités d’adaptation possibles : Le CS étant un parcours complémentaire, il n'y a pas d'adaptation possible du parcours de formation
Poursuite d'études
Type d'emplois accessibles :
- Producteur de PPAM
- Responsable culture spécialisée en PPAM
- Ouvrier qualifié en PPAM
- Cueilleur
Poursuite d’études possibles : Autre CS de la filière paysage.
Informations diverses
Pour plus d'informations : https://epl.nimes.educagri.fr/formations/formations/cs-plantes-a-parfum-aromatiques-et-medicinales